Старший аналітик

Для нас важливі: 

Любов до Forbes та цінностей бренда;

Професійність, чесність, прозорість, неупередженість, відповідальність;

Аналітичний склад розуму;

Ініціативність, стресостійкість, готовність до змін.

Що потрібно робити:

• Знаходити закономірності та нові тренди в великих масивах даних;
• Підтримувати ключові списки/рейтинги Forbes (100 найбагатших, найбільші приватні компанії, підприємець року тощо);
• Пропонувати нові списки/рейтинги;
• Аналізувати/оцінювати компанії/ринки;
• Відслідковувати глобальні тренди;
• Формувати аналітику та бази даних Forbes.

Що потрібно вміти/знати:

• Досліджувати ринки/компанії/героїв; розуміти принципи оцінки компаній;
• Вільно користуватися програмами обробки та накопичення/зберігання даних;
• Працювати з базами даних і реєстрами; зберігати точність у роботі з фактами та цифрами;
• Добре володіти українською та англійською;
• Ефективно співпрацювати з командою; дотримуватися дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Сучасну корпоративну культуру та амбітні задачі в компанії, що швидко зростає та цінує таланти;
• Дотичність до проєктів, які наближають Перемогу;
• Можливість швидко прогресувати (навчання, менторство, доступ до ключових спікерів, фокус на здобуття унікальної інформації);
• Креативну команду та надихаючий нетворкінг;
• Гнучкий графік і гібридний формат роботи;
• Конкурентоспроможний офіційний дохід, соціальні гарантії, в т.ч. оплачувану відпустку 24 календарних дні та лікарняні;
• Інноваційний офіс в UNIT.City, що має укриття та забезпечений всім необхідним для безперебійної роботи;

Дохід – конкурентоспроможний, залежно від досвіду та професійного рівня.

Надсилайте резюме* та коротку мотиваційну записку на [email protected]

Приєднуйтесь до Forbes Ukraine і станьте частиною команди, яка формує майбутнє України!

*Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання ваших персональних даних компанією Forbes Ukraine в рамках чинного законодавства України. Компанія Forbes Ukraine гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.