Вакансія
E-mail-маркетолог(-иня)
Для нас важливо:
поділяти цінності бренду Forbes;
професійність, швидкість, сумлінність і відповідальність;
ініціативність та креативність;
гнучкість і вміння швидко адаптуватися до змін.
Твоя роль:
Розробка та реалізація стратегії e-mail маркетингу з метою залучення, утримання та підвищення лояльності аудиторії Forbes Ukraine, а також для підтримки продажів цифрових продуктів, зростання конверсій та посилення позицій бренду на ринку.
Як ти можеш впливати на розвиток компанії:
- Розробляти та впроваджувати e-mail маркетингової стратегії, орієнтованої на цільову аудиторію та бізнес-цілі компанії.
- Сегментувати бази контактів для створення персоналізованих та ефективних комунікацій.
- Планувати та запускати регулярні e-mail кампанії, включаючи інформаційні розсилки, акції, оновлення продуктів та інші спеціальні проекти.
- Створювати та адаптувати тексти і візуальний контент для e-mail розсилок у відповідності до tone of voice Forbes Ukraine.
- Розробляти сценарії тригерних e-mail кампаній (вітальні листи, активаційні серії, re-engagement тощо) для підтримки залученості аудиторії.
- Оптимізувати автоматизовані кампанії на основі результатів і даних аналітики
- Вимірювати та аналізувати ключові показники e-mail кампаній (CTR, OR, конверсії тощо) з метою оптимізації.
- Готувати звіти та рекомендації для покращення ефективності e-mail комунікацій.
- Проводити A/B тестування різних елементів e-mail кампаній для покращення їх результативності.
- Постійно моніторити та впроваджувати кращі практики, зокрема для підвищення відсотка відкриття та конверсій.
- Створювати та реалізовувати стратегій зростання бази підписників, утримання існуючих контактів та залучення нових клієнтів.
Що потрібно вміти/знати, щоб досягати результатів:
- Досвід роботи на аналогічній ролі від 2-х років
- Досвід розробки стратегій e-mail маркетингу з фокусом на персоналізацію та автоматизацію комунікацій.
- Знання роботи з популярними e-mail платформами та CRM-системами (eSputnik або аналогічними інструментами).
- Глибокі знання e-mail аналітики (CTR, OR, конверсії, bounce rate), вміння працювати з Google Analytics, внутрішніми CRM-інструментами та іншими системами для вимірювання ефективності.
- Досвід проведення A/B тестувань для підвищення показників кампаній та оптимізації розсилок.
- Навички копірайтингу для створення привабливих текстів, які відповідають tone of voice Forbes.
- Базові знання HTML та дизайну e-mail шаблонів; досвід роботи з інструментами для дизайну e-mail (Figma або аналогічні) буде перевагою.
- Розуміння принципів сегментації аудиторії та досвід створення адаптованих під аудиторію кампаній.
- Здатність розробляти сценарії для тригерних та автоматизованих кампаній, спрямованих на підвищення залученості аудиторії та збільшення показників конверсії.
- Досвід координації з іншими відділами для створення узгоджених кампаній (наприклад, із контент-командою, продажами тощо).
- Навички роботи в команді, здатність ефективно спілкуватися та пояснювати стратегії, дані й результати e-mail кампаній.
У нас ти отримаєш:
Амбітні задачі в компанії, що швидко зростає та цінує таланти; креативну команду та надихаючий нетворкінг;
Дотичність до проєктів, які наближають Перемогу;
Можливість швидко прогресувати (курси, тренінги, навчання, менторство, доступ до ключових спікерів, фокус на здобуття унікальної інформації); корпоративна англійська та доступ до електронної бібліотеки;
Копоративне медичне страхування;
Гнучкий графік і гібридний формат роботи;
Конкурентоспроможний офіційний дохід, соціальні гарантії, в т.ч. оплачувану відпустку 24 календарних дні та лікарняні;
інноваційний офіс в UNIT.City, що має укриття та забезпечений всім необхідним для безперебійної роботи.
Надсилайте резюме* та коротку мотиваційну записку на [email protected]
Приєднуйтесь до Forbes Ukraine і станьте частиною команди, яка формує майбутнє України!
*Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання ваших персональних даних компанією Forbes Ukraine в рамках чинного законодавства України. Компанія Forbes Ukraine гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.