11 найефективніших HR-керівників
Життєве кредо: Життя — це подорож, яка любить сміливих.
Освіта:
- Національна металургійна академія України: економіка підприємництва.
- Програма розвитку Executive Education INSEAD.
Карʼєра:
- «Інтерпайп».
- ДТЕК: з 2009 року — керівниця відділу з компенсацій та пільг, з 2021-го — директорка з персоналу, соціального розвитку та екології. З жовтня 2024 року поєднує керівництво HR-напрямом ДТЕК та розвитком Академії ДТЕК.
Хобі: вирощування рослин, кінні прогулянки та час, проведений із песиком.
Досягнення як керівниці HR за останній час: Аналітичний профіль співробітника, проєкт «PRO ветеран». Розширили систему перекваліфікації Академії ДТЕК, почали використовувати VR-технології в навчанні. Понад 24 000 співробітників пройшли навчання у 2024 році, а кваліфікаційні центри ДТЕК акредитували 34 профкваліфікації.
Професійні виклики на наступні 12 місяців: Адаптація ветеранів, розвиток корпоративної культури, кроскультурна взаємодія та сталий розвиток людського капіталу.
Мрія/мета: Сильна, відбудована, енергонезалежна Україна, де люди не лише повертаються додому, а й знаходять тут нові можливості.
Народилась 23 лютого 1980 року у Дніпрі. Закінчила Національну металургійну академію України за спеціальністю «Економіка підприємства».
У 2009 році обійняла посаду начальниці відділу компенсацій та пільг департаменту з планування персоналу дирекції з управління персоналом ДТЕК. У вересні 2010-го призначена керівницею департаменту з планування персоналу дирекції з управління персоналом ДТЕК. У серпні 2014 року обійняла посаду директорки з управління персоналом «ДТЕК Енерго». У квітні 2020 року призначена на посаду виконавчої директорки «ДТЕК Енерго».
З березня 2021 року призначена директоркою зі сталого розвитку ДТЕК.
