50 лучших работодателей 2024
Cemark, объединяющий «Николаевцемент», Каменец-Подольский и Одесский цементные заводы – часть ирландской строительной группы CRH. «Важно создавать условия, чтобы работники обменивались знаниями», – говорит HR-директор Светлана Церковна. Стандартная практика – ротация между заводами, вертикальные и горизонтальные внутренние перемещения и обмен кадрами между странами.
За последний год компания расширила программу страхования, теперь покрывает случаи ранений от обстрелов. Функционирует инициатива «Врач на производство»: дважды в месяц приезжает медик, к которому работники могут обратиться за консультацией. Также можно воспользоваться услугами профессиональных психологов, психотерапевтов и коучей.
Программа реинтеграции ветеранов, помимо прочего, включает покрытие расходов на протезирование.
Цитата из анкет: «Действуют программы стажировки, позволяющие развиваться молодым талантам».
