Реінтеграція ветеранів і ветеранок у цивільне життя та професійну діяльність – спільна відповідальність суспільства. І готуватися до цього має саме воно, суспільство, а не тільки військові, які повертаються зі служби – кажуть у robota.ua. Питання адаптації після пережитого досвіду війни – це комплексний і складний процес, який потребує зусиль з боку держави, бізнесу та кожного українця
Сьогодні програми реінтеграції ветеранів і ветеранок стають частиною корпоративної культури компаній, поєднуючи психологічне, емоційне та фізичне відновлення. Процес адаптації у кожного свій, але є спільна істина: спорт часто стає ключовим етапом на шляху до відновлення, соціальної інтеграції та самореалізації. І це те, що бізнес не може ігнорувати, коли мова йде про повернення військових на ринок праці.
Чому адаптивний спорт має стати ключовим пріоритетом у процесі відновлення ветеранів і ветеранок? Як бізнес і robota.ua зокрема підтримують ці ініціативи?
Адаптивний спорт – дієвий інструмент повернення до цивільного життя та професійної діяльності
Українські компанії проживають процес реінтеграції військових вперше та вчаться на власному досвіді. Водночас сьогодні вони вже мають певні інструменти й стратегії, які довели свою ефективність. Практика показує, що програми адаптивного спорту для захисників і захисниць створюють фундамент, без якого повернення до цивільного та професійного життя стає значно складнішим.
Спорт є одним з основних інструментів відновлення після травм і поранень, але його користь не обмежується виключно фізичним відновленням. Спорт – це також про дисципліну, регулярність, силу спільноти, нові сенси та віру у власні сили – про те, без чого важко уявити щасливе життя й успішну кар’єру. Всі ці переваги адаптивного спорту для ветеранів і ветеранок та його користь для держави підтверджують результати дослідження «Радість руху», проведеного Ярославою Братусь, старшою аналітикинею Центру ініціатив «Повернись живим».
Цього року Україна законодавчо закріпила адаптивний спорт як окремий напрям розвитку фізичної культури – це створює державні гарантії доступу військових до спортивної реабілітації.
Практично будь-який вид спорту може бути адаптований для людей з інвалідністю, як в індивідуальних, так і в командних форматах. Фізична активність позитивно впливає на здоров’я, формує впевненість у собі, повертає контроль над тілом і життям, а також допомагає розкрити свій потенціал. Адаптивний спорт для ветеранів і ветеранок – це простір, де можна реалізувати свої амбіції та знайти додаткову опору.
Фізичне відновлення, моральний добробут і укріплення самоповаги безпосередньо впливають на готовність людини працювати. Саме тому адаптивний спорт часто стає необхідним і навіть першим етапом на шляху до повернення військових на ринок праці.
Роль психологічної стійкості у працевлаштуванні та професійній адаптації
Адаптивний спорт – не панацея, але він безумовно відіграє важливу роль у комфортному поверненні до звичного життя, допомагаючи військовим подолати тривожність і впоратися з наслідками ізоляції.
Бізнеси дедалі частіше інвестують ресурси в цей етап відновлення, оскільки психологічний стан – це те, з чого варто починати шлях адаптації захисників і захисниць до роботи.
Важливо зрозуміти: коли йдеться про працевлаштування ветеранів і ветеранок, насамперед мається на увазі їхня готовність бути частиною робочого середовища. І це комплексна робота, одним із фундаментальних напрямів якої є саме психологічне здоров’я, емоційна стабільність і моральний добробут. Адаптивний спорт відновлює здатність працювати в команді, брати відповідальність і витримувати навантаження.
Крім того, фізичні заняття та змагання часто стають середовищем для соціальної взаємодії, налагодження зв’язків і командної роботи. А все це у поєднанні з психологічною стійкістю, яку формує спорт, є базовою умовою успішної інтеграції військових у робочі колективи.
Від спортивних навичок – до професійних компетенцій для ринку праці
Коли йдеться про адаптивний спорт і його вплив на відновлення військових, не можна недооцінювати його цінність для професійного зростання. Командна взаємодія, системна робота над собою, регулярність, відповідальність за результат, дисципліна, лідерство, стресостійкість, мотивація – всі ці якості розвиває спорт, і всі вони є важливими soft skills для будь-якої посади та будь-якої професійної ролі.
Ветерани та ветеранки, які проходять програми адаптивного спорту для повернення до цивільного життя та кар’єрної реінтеграції, також здобувають навички, які особливо цінує ринок праці. Таким чином, спортивні спільноти стають простором соціалізації та підготовки до успішного повернення в професійне життя.
Внесок бізнесу і robota.ua в розвиток адаптивного спорту: міст між реабілітацією і ринком праці
Адаптивний спорт з кожним роком розвивається в Україні все швидше. І підтримка цих ініціатив з боку бізнесу є важливим елементом системного повернення ветеранів і ветеранок до активного професійного життя.
Підтримка адаптивного спорту та формування культури рівних можливостей для військових на ринку праці є масштабною інвестицією в людський капітал, а не разовою благодійністю. Саме тому сьогодні важливо, щоб і невеликий локальний бізнес, і великі національні компанії бачили в цьому ключовий рушій відновлення та реінтеграції військових і спрямовували інвестиції в адаптивний спорт.
Ігор Крицак,
старший фахівець ветеранського відділу Центру ініціатив «Повернись живим»
Перспективи адаптивного спорту в Україні є дуже великими. По-перше, це про відновлення та соціальну реінтеграцію, повернення ветеранів до життя, а також про формування нової культури поваги до служби. Це може перерости в систему, а згодом – у мережу регіональних осередків: не один центр у столиці, а 10–20 точок по країні з тренерами, інфраструктурою та доступом до інвентарю. Практика показує, що цілком реальними є також ліги та національні чемпіонати, які формують ком’юніті та дають мотивацію. Спорт може і має бути повноцінною частиною реабілітаційного маршруту. Досяжною є також міжнародна інтеграція: сильні збірні, відбори та підготовка до міжнародних заходів (Invictus/Warrior Games). Це – вершина мотивації, але базою і фундаментом залишається системний масовий рівень.
Важливою подією на шляху до встановлення адаптивного спорту як ключового напряму адаптації захисників і захисниць стали перші всеукраїнські мультиспортивні змагання для ветеранів ГАРТ, організовані Центром ініціатив «Повернись живим». Одним із партнерів заходу стала платформа з пошуку роботи в Україні robota.ua.
Гліб Стрижко,
ветеран і консультант з питань ветеранських продуктів на robota.ua
Для нас як для платформи з пошуку роботи дуже важливо підтримувати ініціативи, які допомагають у поверненні ветеранів і ветеранок до активного життя. Саме завдяки таким заходам вони ставатимуть активнішими, шукатимуть роботу та допомагатимуть розвивати нашу країну.
Гліб Стрижко, ветеран і консультант з питань ветеранських продуктів на robota.ua
Позиція robota.ua як гравця ринку праці та працевлаштування полягає в тому, щоб сприймати адаптивний спорт як логічний етап між відновленням і поверненням до роботи.
Валерій Решетняк,
CEO robota.ua
Для robota.ua і для мене особисто це дуже велика честь – бути партнером змагань ГАРТ. Для нас це важливо, тому що змагання з адаптивного спорту допомагають ветеранам і ветеранкам повернутися в суспільство та адаптуватися як фізично, так і психологічно. Потім вони стануть повноцінними учасниками ринку праці.
Валерій Решетняк, CEO robota.ua
Підтримуючи впровадження програм адаптивного спорту, бізнес і robota.ua сприяють поверненню ветеранів до активного економічного життя та формуванню сталого ринку праці.
«Бізнес може пришвидшити розвиток ветеранського спорту та допомогти перевести його з героїчних зусиль ентузіастів у сталу та сильну індустрію. Тут може йти мова про багаторічні програми (два–три роки+) замість разових підтримок, співфінансування регіональних ініціатив, гранти для тренерів/ветеранських ГО/спортивних провайдерів/участь у змаганнях. Робота має відбуватися у трьох ключових напрямах: інфраструктура і доступ (ремонт, реконструкція, логістика); інвентар і технології (адаптивні тренажери, обслуговування та ремонт обладнання); люди й комунікація (волонтерські програми, менторство, медіапідтримка, залучення співробітників). Коли поруч стоять сильні бренди, це підвищує довіру суспільства, допомагає залучати громади та владу, створює стандарт якості. У комплексі це є дуже ефективним для бізнесу: вимірюваний ESG/CSR-ефект, потужна комунікація підтримки ветеранів через реальні дії, а також залучення найкращих талантів, адже люди хочуть працювати в компаніях, які підтримують такі ініціативи», – вважає Ігор Крицак.
