25 найкращих CEO України 2025: штурмани «Аврори», McDonaldʼs, Comfy, Vodafone та ще двох десятків компаній

Учасниками рейтингу стали керівники компаній з оприлюдненого у 2024 році довідника Forbes «303 капітани бізнесу», які відповідають усім таким вимогам:

• виторг компанії (для банків – загальні доходи) або оцінка виторгу за 2024 рік становила не менш як 1 млрд грн;
• колектив підпорядкованих бізнесів не менш як1000 працівників;
• виторг компанії не знизився, порівнюючи з 2022 роком;
• не володіють часткою у керованій компанії 25% чи більше;
• очолюють компанію не пізніше ніж з 1 липня 2023 року.

Загальна оцінка за 100-бальною шкалою містить такі показники:

1. Експертні оцінки – до 75 балів кожному кандидату – включає:

• професіоналізм (до 22,5 бала) – охоплює експертні оцінки освіти, компетентності, інтелекту, досвіду й організації роботи у компанії;
• лідерство (до 22,5 бала) – містить експертні оцінки за моральні,особисті та ділові якості;
• антикризовий менеджмент (до 30 балів) – містить експертні оцінки за результати бізнесу в умовах великої війни, розвиток і реакцію на виклики.

2. Аналітична складова – до 25 додаткових балів кожному кандидату – оцінює відновлення бізнесу після шоку великої війни:

• зростання виторгу (доходів) проти 2022 року (в абсолютному вираженні, порівняно самостійно та порівняно з відповідною галуззю) – до 12,5 бала;
• зростання чистої маржі проти 2022 року в абсолютному та порівняльному вираженні – до 12,5 бала.

Особливості розрахунків:

• у разі неспроможності достеменно визначити чисту маржу ми застосовували подвоєну оцінку динаміки виторгу;
• під час оцінювання не враховувалися результати тих, про кого стало відомо, що вони залишають посаду;
• через сезонні особливості для компаній агросектора в аналітичній складовій враховували лише цілі роки (для решти компаній і банків враховували також фінансові результати першого півріччя 2025 року);
• у разі однакової суми балів перевага надавалася тим учасникам, які отримали найбільше балів від журі.

Експерти, які брали участь в оцінюванні професіоналізму, лідерства та антикризового менеджменту керівників:

• Анна Кузенкова, керівна партнерка«Odgers Berndtson Україна»;
• Дмитро Шкурко, керівний партнер «BrainSource International Україна»;
• Ігор Кабузенко, керівний партнер «Ward Howell Україна»;
• Олексій Долгіх, керівний партнер «Boyden Україна»;
• Роман Бондар, керівний партнер «Korn Ferry Україна»;
• Тетяна Фурцева, керівниця київського офісу Heidrick & Struggles;
• Юлія Плієва, генеральна директорка Apple Consulting.