Дефицит кадров в Украине достиг исторического максимума и стал главным препятствием для бизнеса в условиях войны – об этом заявили 69% предприятий, свидетельствуют результаты 49-го ежемесячного опроса Института экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ), в котором приняли участие 469 промышленных компаний.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Подробности
- Проблема нехватки рабочей силы уже более полутора лет занимает первое место среди барьеров для бизнеса, отметил старший научный сотрудник ИЭИ Евгений Ангел. В мае этот показатель достиг рекордных 69%, что, по его словам, свидетельствует о росте обеспокоенности предприятий по поводу нехватки персонала.
- В то же время сложность поиска квалифицированных работников несколько снизилась – с 62,3% до 60,6%. Зато ситуация с неквалифицированными кадрами ухудшилась: 38,4% компаний отметили трудности с их поиском против 34,3% в апреле.
- Лишь 2,4% предприятий ожидают роста занятости в ближайшие три месяца, тогда как 5,1% планируют отправлять сотрудников в вынужденные отпуска.
- Вторым по значимости препятствием бизнес называет рост цен на сырье, материалы и товары – 49% против 56% месяцем ранее. Третье место занимает риск, связанный с опасностью труда: в мае на него указали 44% предприятий (46% в апреле).
- Чаще всего об угрозе безопасности сообщают средние и крупные предприятия – 48% и 47% соответственно.
- Наиболее остро эта проблема ощущается в прифронтовых и центральных регионах, где о ней отмечают более 80% опрошенных в Киевской, Винницкой, Одесской, Житомирской, Запорожской и Днепропетровской областях. В то же время на западе Украины она менее распространена, за исключением Ровенской области.
- Среди других изменений – рост влияния падения спроса на продукцию и услуги: с 26% до 38%. Также усилились логистические трудности – доля предприятий, сталкивающихся с проблемами перевозки сырья и товаров, выросла с 24% до 30%.
- Остальные барьеры остаются стабильными. Уровень упоминаний коррупции и давления со стороны правоохранительных или контролирующих органов остается низким – 7% и 3% соответственно.
- Проблема перебоев с электроснабжением также не входит в число ключевых – в мае ее отметили 20% предприятий, что значительно меньше, чем во время зимних атак на энергосистему.
- При этом 31% предприятий в апреле временно приостанавливали работу из-за отключения электроэнергии, как правило, на короткое время. 41% компаний работали непрерывно, несмотря на перебои, а еще 28% не сталкивались с отключениями (против 20% месяцем ранее).
- Средние потери рабочего времени составили около 4%. Больше всего они коснулись микро- и малых предприятий (57%), а также химической промышленности (6%). В региональном разрезе наибольшие потери зафиксированы в Киеве (13%) и Сумской области (9%).
- Оценки экономической политики правительства остаются преимущественно нейтральными: в мае так ответили 64% предприятий. Доля положительных оценок составляет 6%, отрицательных – 25%, и этот дисбаланс сохраняется с лета 2023 года.
Об опросе
В ежемесячном опросе New Monthly Enterprises Survey (NRES), проводимом ИЭ\и, принимают участие до 500 промышленных предприятий из 21 из 27 регионов Украины. Опрос проводится ежемесячно с мая 2022 года.
Контекст
Украинский рынок труда остается одним из секторов экономики, испытывающих наибольший дефицит рабочей силы, что связано с войной, демографическими потерями и трудовой миграцией. Правительство планирует к 2035 году привлечь дополнительно 4,5 млн человек, в первую очередь граждан Украины.
На подконтрольной территории проживает около 31 млн человек, из которых заняты примерно 13 млн, а ЕСВ уплачивают лишь 10,5 млн. Такие оценки озвучил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев.
По его словам, около 2,3 млн человек с инвалидностью фактически не вовлечены в рынок труда, еще около 800 000 человек пенсионного возраста до 60 лет не работают. Отдельно он подчеркнул, что женщины и молодежь по-прежнему сталкиваются с препятствиями при трудоустройстве.
В то же время правительство рассчитывает, что реформа трудового законодательства позволит создать или легализовать около 302 000 рабочих мест и обеспечит ежегодный фискальный эффект в размере 43,4 млрд грн. Кроме того, бизнес сможет сэкономить около 5,3 млрд грн в год благодаря переходу на трудовые договоры вместо бумажных трудовых книжек, а также до 226 млн грн – за счет цифровизации кадрового документооборота.
Рассылка Forbes AI: искусственный интеллект глазами тех, кто рискует деньгами
