11 найефективніших HR-керівників
Життєве кредо: Doing what you like is freedom, liking what you do is happiness
Освіта: Київський інститут міжнародних відносин: міжнародні економічні відносини.
Карʼєра:
- Deloitte Ukraine (2002–2020 роки; з 2014-го — СЕО).
- МХП. З січня 2020-го — заступник голови правління з питань досвіду та успіху працівників. Очолює напрям «Стратегії в МХП» з березня 2025 року.
Хобі: покер
Досягнення як керівника HR-напрямку за останній час:
- Система корпоративних цінностей «Ділософія — цінності, доведені діями».
- Модель управління придбаної компанії Pirutninа Ptuj.
- Новий напрям «Стратегії в МХП».
HR-інновації, які вплинули на ваш бізнес: Професійно-особистісний опитувальник Hogan, що допомагає залучати та розвивати таланти. А також аналізує сумісність кандидата з керівником і створення командних профілів.
Проблема, яку зараз розв’язуєте: Погіршення фізичного та ментального здоров’я співробітників.
Професійні виклики на наступні 12 місяців: МХП об’єднує команди, країни на кількох континентах, різні напрями бізнесу. У ДНК компанії — розвиток, динаміка, любов до змін і драйв. Моє завдання полягає в тому, щоб упорядкувати цей рух, який має працювати на спільну візію, створювати цінність для команди та країни, а також конвертуватися у фінансові результати, співробітників і партнерів.
Мрія/мета: Реалізувати власний потенціал і можливості для того, щоб навколо мене було Many Happy People (саме так ми розшифровуємо MHP).
Народився в 1978 році в Києві. Закінчив Київський інститут міжнародних відносин КНУ. З 2002 до 2020 року працював у Deloitte Ukraine, з 2014-го – очолював компанію. З січня 2020 року – заступник голови правління МХП.
- Категорія
- Рейтинги
- Дата