25 найперспективніших стартапів
Дистанційний формат роботи відкрив технологічним компаніям доступ до глобального найму й водночас ускладнив управління командами. Наявні HR-інструменти часто занадто громіздкі і розв’язують лише точкові проблеми – найм, нарахування зарплати тощо.
Засновники PeopleForce зробили рішення «все в одному», яким легко користуватися і HR-спеціалістам, і командам. Стартап фокусується на невеликих tech-стартапах у Східній Європі та Латинській Америці. Станом на кінець 2024-го PeopleForce вийшов на $5 млн річного доходу і планує наростити його вдесятеро протягом п’яти – семи років, розширюючись на клієнтів з інших індустрій.
Матеріали по темі
