Інформація про Schreder

Машинобудування

Schreder

Профайл

Виторг
2,6 млрд грн (2023)
Кількість працівників
331 (-18%)
Центральний офіс
Тернопіль
Керівник HR
Наталія Турканик, 39
Кількість вакансій на 2024 рік
3

50 найкращих роботодавців країни 

Центральний офіс: Тернопіль

Кількість вакансій: 10

NPS: 98%

Оцінка карʼєрних можливостей: 91%

Як оцінюють свою зарплату відносно ринкового рівня: значно вища від середньої

Зарплата працівників Schreder прив’язана до євро, розповідає директорка з управління персоналом компанії Наталія Турканик. За зміни курсу європейської валюти винагороду команді індексують.

Офісні співробітники Schreder можуть дистанційно працювати в офісах у різних країнах, фізично перебуваючи в Україні.

Schreder оплачує медичне страхування всім працівників компанії. У топменеджерів медичний поліс поширюється ще й на членів родини. Для окремих категорій співробітників у соцпакеті Schreder передбачено службове авто.

Компанія підтримує мобілізованих, виплачує їм заробітну плату. Родинам загиблих захисників Schreder надає фінансову допомогу ще протягом трьох років після трагедії.

Цитата з анкет: Регулярний перерахунок зарплат до курсу євро. Довозять на роботу. Забезпечують робочим одягом. Є медична страховка.

50 найкращих роботодавців

90% світильників, що освітлюють вулиці Відня, виготовлено на тернопільському заводі «Шредер», що є частиною бельгійської Schréder. Українська компанія збільшила виторг у 2023 році на 60% до 2,6 млрд грн.

Із початком великої війни Schréder додав до корпоративного соцпакета медичне страхування, можливість отримати психологічну допомогу, а також індексував винагороду з урахуванням курсу євро. Компанія входить до переліку критично важливих для економіки, що дозволяє бронювати співробітників.

Проблему браку кваліфікованих технічних фахівців розвʼязує, запрошуючи кандидатів з інших регіонів України. Їм компенсують два місяці оренди житла та послуги ріелтера, а також надають гнучкий графік роботи протягом першого місяця.

До 2030 року Schréder планує збільшити частку жінок на керівних посадах на 7 в.п., до 20%. У 2025 році жінки на підприємстві мають становити щонайменше 40% від усіх нових працівників.

Цитата з анкет: «Найкращий роботодавець у Тернополі».

Матеріали по темі
Участь в рейтингах
Попередній слайд
Наступний слайд