11 найефективніших HR-керівників
Життєве кредо: Always do something, або лупаємо сю скалу!
Освіта: Львівський національний університет імені Івана Франка.
Карʼєра:
- SoftServe, HR Recrutimment Manager and Business Development Manager.
- EPAM Systems, керівник рекрутингу та employer marketing в Україні, Болгарії та APAC.
- Intellias, віцепрезидент з управління талантами.
Хобі: гірськолижний спорт, риболовля, хокей.
Досягнення як керівника HR за останній час:
- Intellias Vision Awards — щорічна премія, що відзначає тих, хто сприяє успіху компанії.
- Проєкт Wall of Honor — в офісах Києва та Львова відкрили стіни памʼяті з іменами та інформацією про полеглих колег.
HR-інновації, які вплинули на ваш бізнес: З січня 2024 року в HR-процесах задіяно цифрового персонального асистента IntelliAssistant на основі генеративного ШІ. Він аналізує корпоративну базу даних, знаходить інформацію, надає її спеціалістам та є платформою для розробки ШІ-асистентів.
Проблема, яку зараз розв’язуєте: Підтримка мобілізованих та робота з ветеранами. Розвиток лідерства і бренду роботодавця на глобальних ринках.
Професійні виклики на наступні 12 місяців:
- Змінити підхід до системи Total Rewards.
- Управління процесом рекрутингу з України в Індії.
- Найм топменеджерів у Німеччині, Великій Британії, Японії та Саудівській Аравії.
Мрія/мета: Будувати найлюдяніший бізнес, розкривати потенціал спеціалістів і спеціалісток компанії і самому змінюватись на краще.
Народився 22 серпня 1984 року у Львові. Закінчив Львівський національний університет ім. Івана Франка за напрямом «Прикладна математика та інформатика». Має понад 16 років досвіду в ІТ-рекрутменті та менеджменті талантів. З 2019 року обіймає посаду віцепрезидента відділу Talent Management в Intellias. Під керівництвом Романа було ініційовано партнерство з організацією Veteran Hub, у рамках якого компанія сприятиме реінтеграції ветеранів війни у цивільне життя.
