Категория
Контрибьюторы
Дата

Сделайте уже наконец домашнюю работу. Forbes Ukraine шесть лет собирал «редакционную мудрость». Вот как на этом вырос наш ИИ-ассистент

5 хв читання

Поширити

Прослухати матеріал

07:10 хвилин
x1
  • 1
  • 1.25
  • 1.5
  • 1.75
  • 2.0
00:00 / 07:10
Озвучено за допомогою штучного інтелекту

Forbes Ukraine запустил внутреннего ассистента для редакции на основе искусственного интеллекта. Это ИИ-редактор, который помогает доводить идеи материалов и сами тексты до стандартов бизнес-медиа. Ассистент не пишет за журналистов, но учит их «думать как Forbes». Head of Product Forbes Ukraine Виктор Кищак объясняет, почему для запуска важных ИИ-инициатив компаниям прежде всего нужно понимать и детально описывать свои рабочие процессы

Журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою

Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році виходить до Дня Незалежності – на пʼятий рік великої війни. Його наскрізна тема – суб’єктність. Про підприємців, бізнеси та культуру, які не чекають, поки хтось визначить їхнє майбутнє, а продовжують будувати його самі – під сиренами, обстрілами та в умовах постійної невизначеності.

Традиційно в номері — понад 190 сторінок концентрованого «бізнесового щастя» для тих, хто будує майбутнє України.

Купити журнал

ИИ-ассистент Forbes Ukraine построен на простом решении. Технически это скиллз (skills) для Claude, основанные на обширной базе наших стандартов, правил и лучших материалов. Его цель – сократить время, затрачиваемое журналистами на повторяемую работу.

Работая над ИИ-ассистентом, нам было важно соблюсти два момента:

  1. ИИ не должен писать вместо журналистов. Мы в Forbes Ukraine серьезно относимся к авторству и считаем, что главный вклад в добавленную стоимость контента вносят именно наши репортеры и редакторы. Поэтому помощник советует, объясняет и задает вопросы, чтобы журналисты сами нашли решение и в следующий раз справились лучше без его помощи. Если есть проблема, он называет ее четко и объясняет, почему это проблема и как исправить. Если есть несколько путей, он показывает варианты и компромиссы каждого. Если журналисты говорят ему, что в силу обстоятельств не придержались какого-то правила, он согласится, но все равно скажет, что «ваш редактор, скорее всего, сделает вам замечание по этому моменту».
  2. ИИ должен «мыслить» так, как мыслит редакция Forbes Ukraine. Да, скорее всего, искусственный интеллект еще не мыслит в классическом понимании этого слова. Но пока мы приблизили его к тому, чтобы он хотя бы «думал» как редакция Forbes. А чтобы так думал ассистент, нужно постоянно фиксировать, как думает сама редакция.

Brilliant in brilliant out

Всем советую помнить о принципе garbage in, garbage out. На каком фундаменте будет основано любое ваше решение (техническое, организационное, управленческое), так оно и будет в дальнейшем работать и развиваться. Нам очень помогла «домашняя работа», которую мы выполняли в фоновом режиме последние шесть лет.

С самого начала работы второй итерации Forbes в Украине (с 2020 года) мы фиксировали все внутренние «журналистские мудрости». Для меня в какой-то момент это стало чуть ли не хобби: редактор-основатель Владимир Федорин редактирует текст – я в реал-тайме наблюдаю в гуглдок и записываю логику этих изменений. Затем Владимир во время редактуры каждого номера составлял таблицу «Будни редактора» с примерами как правильно и как неправильно.

Далее мы разрабатывали различные документы и гайды со стандартами: редакционными, стилистическими, «форбсовскими» подходами к отбору и фокусированию тем, типовыми форматами и из чего они состоят, как мы работаем с данными и много другого. Затем мы провели внутреннюю школу Forbes Ukraine: живые лекции от главреда и редакторов, на основе которых формировали руководства, инструкции, видеолекции. В результате появился детальный онбординг-гайд, из которого можно узнать практически все о редакционной части работы Forbes.

И вот эта «домашняя работа» стала основой качественного ИИ-ассистента редакции. Brilliant in brilliant out. Слишком самоуверенно? Наверное, но, по крайней мере, всем советую – сделайте уже наконец свою «домашнюю работу».

Просто для понимания основы, на которой он построен: 22 раздела редакционных стандартов и правил, правила стиля Владимира Федорина, стандарты оформления цифр, цитат, заглавий, около сотни лучших текстов Forbes практически во всех форматах, которые мы используем, анализ сотен лучших заголовков и лидов Forbes за многие годы, алгоритм проверки текста наших лучших редакторов, состоящий из 39 критериев.

Чем сейчас умеет ИИ-ассистент Forbes Ukraine:

  • Прожарка замысла. У журналиста есть идея или тема, и он хочет ее проверить. В Forbes Ukraine слово «фокус» звучит, пожалуй, чаще, чем в цирке. Каждый наш текст должен быть четко сфокусирован, чтобы не получались общие обзоры. Ассистент задает пять вопросов по очереди: какая идея, что мы хотим сказать читателю, кто аудитория, что нового узнает читатель, кто или что является движущей силой материала.
  • Формат и план. Есть согласованная заявка или замысел, нужно определить формат и построить структуру. Ассистент советует, какой формат соответствует замыслу, затем проверяет логику структуры будущего текста.
  • Полная проверка. У журналистов уже есть написанный текст, и его нужно полностью пропустить через все стандарты Forbes Ukraine. ИИ-ассистент пропускает текст через пять проверочных итераций: концепция и фокус, структура, фактаж и спикеры, заголовок / лид / мероприятие, стиль и коррекция.

Долгий-долгий путь

Далее – самый сложный этап. Как сделать, чтобы ИИ-ассистентом постоянно пользовались. Мы сразу приняли во внимание совет, который нам дал СЕО технологической компании, который ИИ-зировал ее. Когда инициатива просачивается снизу вверх, это хорошо, но часто это более фантастический сценарий. Поэтому нужно двигаться сверху вниз. Главный редактор Forbes Ukraine Борис Давиденко надел костюм ИИ-визионера и на собственном примере активно демонстрировал, как технология помогает в работе. И это происходило постоянно, в фоновом режиме. «Что у вас там с ИИ», «а попробуй сделать с помощью ИИ», «давай найдем более оптимальное решение с помощью ИИ» – должны стать любимыми фразами вашего менеджмента.

Мы хорошо знали, что вся редакция пользуется различными ИИ-инструментами. Особенно там, где они экономят время и избавляют от рутины. Поэтому мы прошли по такой лестнице:

  • Начали просто с общего неформального круга, где все желающие поделились своими ИИ-кейсами в работе. Делились, конечно, не все.
  • Поэтому мы провели анонимный опрос всей редакции об отношении к ИИ в журналистике и о том, как они лично используют ИИ. Получили общее мнение редакции об ИИ, и оно оказалось положительным.
  • Затем показали раннюю версию ИИ-ассистента и пригласили всех желающих в тестовую группу. Набрали более 10 человек. Проводили с ними фидбек-сессии и собрали много полезных замечаний, благодаря которым трижды улучшали стартовую версию.
  • Внедрили ИИ-ассистента во всей редакции. Провели презентацию, рассказали о нем, ответили на вопросы. И несколько раз в неделю я придумываю способы, как бы креативно (а часто не очень) напомнить, что такой инструмент существует. Начали получать положительный фидбек от «клиентов» – репортеров и редакторов.
  • И вот сейчас мы только в начале пути. У нас есть построенный на хорошем фундаменте и протестированный инструмент, который должен значительно помочь редакции. Теперь мотивируем им пользоваться. Как проверить эффективность? Пока сошлись на одном простом KPI – процент текстов, которые редакторы получают от репортеров и которые не требуют глубокой редактуры, потому что авторы учли большинство стандартов благодаря ассистенту.

Что еще я понял из этого кейса? Всегда действуйте по принципу MVP. Несколько лет назад я начал разрабатывать идею ИИ-ассистента для редакции. Но сразу думал глобально: это должно быть бесшовно, он должен быть встроен в админку, сразу там давать советы, авторы кликают кнопочки – и он вносит все изменения и т. д. Это заняло бы гораздо больше времени и денег на разработку. И не факт, что это быстро прижилось бы. Поэтому сначала прибегайте к простым и быстрым решениям. Тестируйте их, корректируйте, трекайте уровень использования. А уже потом, когда ваша команда не сможет без этого обойтись, решайте, как еще лучше интегрировать это в работу.

Материалы по теме

Вы нашли ошибку или неточность?