Forbes Digital
Категорія
Жизнь
Дата

Персонализированные программы и скрининги. Каковы тренды в корпоративном медицинском страховании? Подходы ПриватБанка, Ciklum, Fozzy Group и «Нибулона»

4 хв читання

Поширити
коллаж Анастасия Решетник

Медицинское страхование – не главный, но весомый аргумент в пользу работодателя. Как украинские компании составляют программы ДМС в 2025 году? Forbes исследовал основные тренды Фото коллаж Анастасия Решетник

Прослухати матеріал

08:01 хвилин
x1
  • 1
  • 1.25
  • 1.5
  • 1.75
  • 2.0
00:00 / 08:01
Озвучено за допомогою штучного інтелекту

От кастомных программ для любителей спорта до чекапов с онкоскринингом – как меняется корпоративное медицинское страхование в 2025 году? Forbes Ukraine собрал самые интересные решения крупных украинских компаний

Новое приложение: вовремя о главном без чужих алгоритмов

Мы предлагаем концентрат бизнес-знаний по более чем 40 направлениям. В приложении удобно читать или слушать Forbes Ukraine в любых условиях, даже офлайн

Весной 2023 года агрокомпания «Нибулон» создала департамент саперов. Его специалисты разминируют загрязненные взрывчаткой поля – например, очищают земли своих арендодателей на Николаевщине. «Это большие риски для жизни – плотность мин очень высока», – отмечает директор по персоналу «Нибулона» Яна Романенко. Из-за постоянной угрозы в компании работает и добровольное медицинское страхование (ДМС), и страхование жизни.

Полномасштабное вторжение меняет подходы украинских работодателей к страхованию. Появляются отдельные программы для ветеранов, фокус на ментальное здоровье и покрытие травм. ПриватБанк, например, страхует гражданских от последствий боевых действий. «В случае ушиба, контузии или травм наша программа полностью покрывает лечение и диагностику», – говорит HRD банка Роман Борисенко.

Ви знайшли помилку чи неточність?