Работа за границей. Ответы на 6 важных вопросов о трудоустройстве и 37 ресурсов для поиска вакансий

Как начать поиск работы за границей? Выяснить, как юридически устроен процесс трудоустройства для переселенцев в стране, в которой находится человек, говорит финансовый директор Jooble Артем Дубовецкий. Информацию о пакете документов для трудоустройства или необходимости подтверждения полученного в Украине диплома можно узнать у местных юристов. «Насколько нам известно, сейчас украинские переселенцы могут воспользоваться их услугами бесплатно», — отмечает Дубовецкий.

Бесплатные консультации для украинских переселенцев предлагают в местных центрах занятости. Например, в Польше за помощью можно обратиться по номеру 19524, Германия предлагает воспользоваться онлайн-сервисом для получения информации, релевантной для места жительства человека.

Как выбирать страну и город, чтобы быстрее найти работу? Следует учитывать язык и собственную профессиональную ориентацию, считает швейцарский волонтер Юлия Кулик, которая помогает украинским переселенцам. Если человек говорит по-английски на уровне выше среднего, лучше ехать в крупные города с международными компаниями, добавляет волонтер.

Людям, которые не знают английский и язык страны, в которую они едут, Кулик советует ориентироваться на меньшие города. «Там найдется работа, ориентированная на физический труд – уборка, работа на заводах, сбор ягод», — говорит волонтер.

Каких специалистов ждут за границей? Большинство европейских работодателей предлагают работу, предусматривающую физический труд на производстве, строительстве, в сфере обслуживания, говорит руководитель группы внешних коммуникаций Jooble Алексей Кравчук. Среди высококвалифицированных работников наиболее востребованными являются люди с медицинским образованием – врачи, младший медицинский персонал, опекуны или те, кто присматривают за пожилыми или больными людьми.

В Швейцарии, по словам Кулика, востребованы высококвалифицированные работники со знанием хотя бы английского: «белые воротнички» из сфер менеджмента, IT, архитектуры.

Какую зарплату стоит ожидать? По данным Jooble, на наиболее востребованных среди украинцев должностях европейские работодатели предлагают такую оплату:

• Польша: упаковщик (от €670/мес.), строитель (от €760/мес.), разнорабочий (от €600/мес).
• Германия: медицинский персонал (от €2200/мес.), опекун (от €850/мес.), работник в отель (прачка, уборщик и т.д. – обычно оплата почасовая, от €7/час).
• Чехия: водитель-дальнобойщик (от €1000/мес.), работник на фабрику (от €3/час), строитель (на уровень зарплаты влияют многие факторы, как график работы, квалификация и т.д., в среднем предлагают от €800/мес.).
• Венгрия: разнорабочий на фабрику (от €600/мес.), строитель (от €1000/мес.), водитель (от €1000/мес. – внутренние перевозки, от €2000/мес. – международные).
• Литва: водитель-дальнобойщик (от €1200/мес.), разнорабочий на строительство от €750/мес.), автослесарь (от €1000/мес).

Заработная плата врачей в Европе в несколько раз выше, чем в Украине, отмечает Кравчук. В среднем европейские работодатели предлагают врачам от – от €2000/мес., младшему медицинскому персоналу – от €850/мес.

Какие трудности могут возникнуть при поиске работы? Самая большая сложность для искателей – незнание языка страны, в которой они оказались, цитирует Кравчук результаты опроса, проведенного Jooble в Telegram. Страны, принимающие беженцев, пытаются устранить эту проблему и предлагают бесплатные языковые курсы на месте. Компании тоже вносят свой вклад. Платформа для подбора репетиторов со всего мира Preply упразднила комиссию для пользователей из Украины, которая составила 18–33%, пишет Forbes. Сервис по изучению иностранных языков Drops предлагает изучать бесплатно любой из 149 языков в приложении.

Украинцам может быть трудно найти работу из-за отсутствия рабочих мест. Их не могут создать экономики стран, которые приняли людей из Украины, констатирует Кравчук.

Впрочем, в Литве поток беженцев считается благом. Страна долгое время борется с нехваткой рабочей силы из-за старения населения, снижения рождаемости и миграции молодежи, пишет NYT. Из более 40 тысяч украинских беженцев в Литве около 2,4 тысячи нашли работу — преимущественно в сферах производства, транспорта, хранения, размещения и питания, торговли, передает LRT. Их средняя зарплата колеблется от €730 до €2000 в месяц (до налогообложения).

Венгрия также испытывает нехватку работников. В начале марта в стране было около 80 000 вакансий, пишет Reuters. Больше всего не хватает специалистов в строительстве, отметил руководитель аппарата премьер-министра Виктора Орбана Гергелий Гуляс.

Еще одна сложность – несоответствие знаний требованиям предлагаемой работы. Например, менеджерам сложно найти работу с такими же обязанностями, что и в Украине по незнанию языка и особенностей местного менталитета, объясняет руководитель группы внешних коммуникаций Jooble.

Отсутствие необходимой инфраструктуры для переселенцев с детьми тоже мешает найти работу. В странах, которые находятся ближе к Украине, многие школы переполнены, говорится в материале NYT. Соответственно, матери не могут даже начать поиск работы.

Как обезопасить себя от работодателей-мошенников? В Jooble советуют:

• не отдавать свой паспорт никому, кроме работников посольств, консульских учреждений и пограничных пунктов;
• иметь контактную информацию организаций, защищающих от злоупотреблений. Например, можно позвонить в Национальную горячую линию по противодействию торговле людьми и консультированию мигрантов: 527 с мобильного или 520 800 505 501 с мобильного и стационарного телефонов. Линия работает ежедневно с 8:00 до 20:00. Звонки в пределах Украины бесплатные.
• иметь ксерокопию всех важных документов;
• знать права работников и мигрантов в соответствующей стране.

Какие еще сигналы Кравчук считает тревожными? Психологическое давление и манипуляции со стороны работодателя, изменение условий работы в момент, необходимость компенсировать любые его расходы с «первой зарплаты» работника. Настораживать должен отказ работодателя показать свои документы, его просьбу перевезти неизвестный пакет или подписать договор, оформленный на неизвестном для кандидата языке. Если о работодателе в интернете только положительные или отрицательные отзывы, то на это тоже стоит обратить внимание.

Сервисы, которые помогают найти работу за границей

Важное замечание. Чтобы увидеть список всех ресурсов, нажмите «Читать больше».