Работа за границей. Ответы на 6 важных вопросов о трудоустройстве и 37 ресурсов для поиска вакансий

Как начать поиск работы за границей? Выяснить, как юридически устроен процесс трудоустройства для переселенцев в стране, в которой находится человек, говорит финансовый директор Jooble Артем Дубовецкий. Информацию о пакете документов для трудоустройства или необходимости подтверждения полученного в Украине диплома можно узнать у местных юристов. «Насколько нам известно, сейчас украинские переселенцы могут воспользоваться их услугами бесплатно», — отмечает Дубовецкий.

Бесплатные консультации для украинских переселенцев предлагают в местных центрах занятости. Например, в Польше за помощью можно обратиться по номеру 19524, Германия предлагает воспользоваться онлайн-сервисом для получения информации, релевантной для места жительства человека.

Популярне

Категория

Инновации

Дата

22 мая

Заманить Маска. Компания Stetman договаривается со Starlink об официальном представительстве в Украине. Какие проблемы это может решить

Как выбирать страну и город, чтобы быстрее найти работу? Следует учитывать язык и собственную профессиональную ориентацию, считает швейцарский волонтер Юлия Кулик, которая помогает украинским переселенцам. Если человек говорит по-английски на уровне выше среднего, лучше ехать в крупные города с международными компаниями, добавляет волонтер.

Людям, которые не знают английский и язык страны, в которую они едут, Кулик советует ориентироваться на меньшие города. «Там найдется работа, ориентированная на физический труд – уборка, работа на заводах, сбор ягод», — говорит волонтер.

Каких специалистов ждут за границей? Большинство европейских работодателей предлагают работу, предусматривающую физический труд на производстве, строительстве, в сфере обслуживания, говорит руководитель группы внешних коммуникаций Jooble Алексей Кравчук. Среди высококвалифицированных работников наиболее востребованными являются люди с медицинским образованием – врачи, младший медицинский персонал, опекуны или те, кто присматривают за пожилыми или больными людьми.

В Швейцарии, по словам Кулика, востребованы высококвалифицированные работники со знанием хотя бы английского: «белые воротнички» из сфер менеджмента, IT, архитектуры.

Какую зарплату стоит ожидать? По данным Jooble, на наиболее востребованных среди украинцев должностях европейские работодатели предлагают такую оплату:

• Польша: упаковщик (от €670/мес.), строитель (от €760/мес.), разнорабочий (от €600/мес).
• Германия: медицинский персонал (от €2200/мес.), опекун (от €850/мес.), работник в отель (прачка, уборщик и т.д. – обычно оплата почасовая, от €7/час).
• Чехия: водитель-дальнобойщик (от €1000/мес.), работник на фабрику (от €3/час), строитель (на уровень зарплаты влияют многие факторы, как график работы, квалификация и т.д., в среднем предлагают от €800/мес.).
• Венгрия: разнорабочий на фабрику (от €600/мес.), строитель (от €1000/мес.), водитель (от €1000/мес. – внутренние перевозки, от €2000/мес. – международные).
• Литва: водитель-дальнобойщик (от €1200/мес.), разнорабочий на строительство от €750/мес.), автослесарь (от €1000/мес).

Заработная плата врачей в Европе в несколько раз выше, чем в Украине, отмечает Кравчук. В среднем европейские работодатели предлагают врачам от – от €2000/мес., младшему медицинскому персоналу – от €850/мес.

Какие трудности могут возникнуть при поиске работы? Самая большая сложность для искателей – незнание языка страны, в которой они оказались, цитирует Кравчук результаты опроса, проведенного Jooble в Telegram. Страны, принимающие беженцев, пытаются устранить эту проблему и предлагают бесплатные языковые курсы на месте. Компании тоже вносят свой вклад. Платформа для подбора репетиторов со всего мира Preply упразднила комиссию для пользователей из Украины, которая составила 18–33%, пишет Forbes. Сервис по изучению иностранных языков Drops предлагает изучать бесплатно любой из 149 языков в приложении.

Украинцам может быть трудно найти работу из-за отсутствия рабочих мест. Их не могут создать экономики стран, которые приняли людей из Украины, констатирует Кравчук.

Впрочем, в Литве поток беженцев считается благом. Страна долгое время борется с нехваткой рабочей силы из-за старения населения, снижения рождаемости и миграции молодежи, пишет NYT. Из более 40 тысяч украинских беженцев в Литве около 2,4 тысячи нашли работу — преимущественно в сферах производства, транспорта, хранения, размещения и питания, торговли, передает LRT. Их средняя зарплата колеблется от €730 до €2000 в месяц (до налогообложения).

Венгрия также испытывает нехватку работников. В начале марта в стране было около 80 000 вакансий, пишет Reuters. Больше всего не хватает специалистов в строительстве, отметил руководитель аппарата премьер-министра Виктора Орбана Гергелий Гуляс.

Еще одна сложность – несоответствие знаний требованиям предлагаемой работы. Например, менеджерам сложно найти работу с такими же обязанностями, что и в Украине по незнанию языка и особенностей местного менталитета, объясняет руководитель группы внешних коммуникаций Jooble.

Отсутствие необходимой инфраструктуры для переселенцев с детьми тоже мешает найти работу. В странах, которые находятся ближе к Украине, многие школы переполнены, говорится в материале NYT. Соответственно, матери не могут даже начать поиск работы.

Как обезопасить себя от работодателей-мошенников? В Jooble советуют:

• не отдавать свой паспорт никому, кроме работников посольств, консульских учреждений и пограничных пунктов;
• иметь контактную информацию организаций, защищающих от злоупотреблений. Например, можно позвонить в Национальную горячую линию по противодействию торговле людьми и консультированию мигрантов: 527 с мобильного или 520 800 505 501 с мобильного и стационарного телефонов. Линия работает ежедневно с 8:00 до 20:00. Звонки в пределах Украины бесплатные.
• иметь ксерокопию всех важных документов;
• знать права работников и мигрантов в соответствующей стране.

Какие еще сигналы Кравчук считает тревожными? Психологическое давление и манипуляции со стороны работодателя, изменение условий работы в момент, необходимость компенсировать любые его расходы с «первой зарплаты» работника. Настораживать должен отказ работодателя показать свои документы, его просьбу перевезти неизвестный пакет или подписать договор, оформленный на неизвестном для кандидата языке. Если о работодателе в интернете только положительные или отрицательные отзывы, то на это тоже стоит обратить внимание.

Сервисы, которые помогают найти работу за границей

Важное замечание. Чтобы увидеть список всех ресурсов, нажмите «Читать больше».

Материалы по теме

Категория

Картина дня

Дата

13 марта 2022

Как переехать, где жить и какую помощь рассчитывать украинцам в Польше, Германии, Румынии, Молдове, Словакии и Венгрии. Очень подробный гид Forbes для переселенцев

Категория

Жизнь

Дата

06 марта 2022

Бежать от войны. Как украинским переселенцам найти жилье за границей

Категория

Жизнь

Дата

16 марта 2022

Тревога, неопределенность будущего, истерика. 11 самых распространенных ментальных проблем из-за войны и способы их решения от военного психолога