Компания Google планирует открыть офисы осенью 2021 года. Более половины сотрудников будут работать в гибридном формате, а 20% – удаленно даже после пандемии, пишет CNBC.
Ключевые факты
- Google предполагает, что 60% сотрудников будут находиться в офисе в течение нескольких дней в неделю.
- При этом 20% будут работать из дому и только 20% – находиться в офисах пять дней в неделю.
- О планах написал гендиректор Google Сундар Пичай в электронном письме сотрудникам. При этом он отметил, что большинство персонала хотели бы иногда приходить в офисы.
- В июне работники компании получат подробные инструкции о том, как они могут перейти на полностью удаленную работу или оформить гибридный график.
- По словам главы Google, кроме этого, теперь сотрудники смогут работать четыре недели в любом офисе компании, а не только в том, в который их распределили.
Контекст
В прошлом месяце Google заявила, что не собирается продолжать практику массовой удаленной работы. Компания заявила, что, в случае желания работать удаленно после 1 сентября более 14 дней в году, работникам придется официально спрашивать разрешения. Причем компания оставляет за собой право в любой момент вызвать сотрудника в офис.
Теперь же, когда некоторые другие работодатели предлагают большую гибкость в режиме работы, Google ослабляет свой подход.
В прошлом году Microsoft заявила, что ее сотрудники смогут работать из дому менее 50% времени от рабочей недели или с разрешения менеджера полностью перейти на удаленку. Dropbox позволила персоналу навсегда остаться работать дома. А PayPal будет предлагать сотрудникам гибридный график, по которому они сами будут выбирать, где им работать. Также компании Atlassian, Square, Facebook и Twitter согласились позволить большинству своих сотрудников работать из дому после окончания пандемии.
Украинская IТ-компания EVO, которая создала такие проекты, как Prom.ua, Bigl.ua, Kabanchik.ua, решила навсегда перейти на удаленку. Также медиагруппа StarLightMedia позволит навсегда работать дистанционно 25–30% сотрудников, рассказала «Детектор медиа» операционная директор StarLightMedia Татьяна Стрекаль.
Однако не все видят только преимущества в дистанционной работе. Соучредитель Netflix Рид Хастингс заявил, что массовый переход персонала на удаленную работу не дает положительных результатов – командам стало сложнее обсуждать идеи.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
