Категория
Лидерство
Дата

Forbes Digital

Знакомьтесь: список перспективных молодых поляков «30 до 30» от Forbes Polska. Основатели самого горячего ИИ-стартапа и еще очень много технологических предпринимателей

24 хв читання

Цього року Forbes Polska всьоме обрав найталановитіших поляків віком до 30 років /коллаж Анастасия Левицкая

В этом году Forbes Polska в седьмой раз выбрал самых талантливых поляков в возрасте до 30 лет Фото коллаж Анастасия Левицкая

Основатели самых горячих ИИ-стартапов в Европе, студент, создавший «Йельский список позора из-за работы в России». Молодая мама, которая положила начало успешному бизнесу по продаже одежды. В этом году Forbes Polska в седьмой раз выбрал 30 самых талантливых поляков в возрасте до 30 лет

Практичний МBA від Forbes на реальних кейсах, щоб прокачати навички управління на прикладі Володимира Кудрицького, ексголови правління «Укренерго». 

Премʼєра другого сезону YouTube проєкту «Директорія» вже на каналі Forbes Ukraine!

Самыми большими звездами списка Forbes Polska «30 до 30» стали Матеуш Станишевский и Петр Домбковский, основатели ElevenLabs. Их компания использует ИИ, чтобы создавать синтетический голос или клонировать реальный. Два года назад их компании даже не существовало, а сегодня ElevenLabs – самый горячий ИИ-стартап, и не только Польши. Через полгода после дебюта их продукта более миллиона пользователей зарегистрировались на платформе компании. А несколько месяцев назад во время раунда инвестиций Серии А стартап привлек $19 млн. Одним из инвесторов выступил известный венчурный фонд Andreessen Horowitz.

Станишевский и Домбковский, конечно, не единственные представители сферы ИИ, попавшие в список. Есть здесь и Мацей Яжомб, соучредитель Braight Technologies и разработчик ПО, анализирующего данные о поведении пользователей, чтобы помочь финансовым учреждениям предусмотреть поведение клиентов в будущем и оценить кредитные риски. Его стартап недавно купила публичная компания Kings Entertainment, вместе с которой Яжомб планирует создать холдинг ИИ-компаний.

Вы нашли ошибку или неточность?

Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.

Предыдущий слайд
Следующий слайд