«Окей, вони нормальні». Великі IT-компанії SoftServe, Sigma Software, Avenga, N-iX закривають вакансії через TikTok. Чи ефективний цей канал найму

Анастасія Печенюк

Forbes

3 хв читання

Прослухати матеріал

05:24 хвилин

00:00 / 05:24

Сервісні IT-компанії, що розробляють софт на замовлення, експериментують з пошуком нових співробітників у TikTok. Чи стала соцмережа з короткими розважальними відео новим каналом для найму? Досвід SoftServe, N-iX, Sigma Software та Avenga.

Міжнародний IT-холдинг Avenga з великим офісом в Україні кілька тижнів шукав SMM-спеціаліста. «Коли опублікували відео про пошук у TikTok, кількість резюме зросла на 60%, – розповідає PR-спеціаліст Avenga Мар’ян Шпитак. – Органічні переходи на кар’єрну сторінку компанії з TikTok теж збільшилися».

Аудиторія TikTok в Україні в 2024-му становила 9,4 млн користувачів серед міського населення у віці 18–55 років, казав у жовтні того року Forbes директор з розвитку бізнесу Kantar Ukraine Кирило Єжов. Тоді соцмережа була на шостому місці серед інших.

Ви знайшли помилку чи неточність?

Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.