В начале июня правительство анонсировало масштабную программу стипендий для 60 000 украинцев, желающих получить профессию в IT. Общий бюджет – 1,8 млрд грн. Однако тратить деньги государство не торопится. Первый шаг – пилотный проект IT Generation под эгидой Минцифры. Как это будет работать и кто заплатит.
Новий номер Forbes Ukraine: 202 найбільші приватні компанії та 303 ефективних СЕО. Замовляйте та отримуйте два журнали за ціною одного!
IT Generation – программа бесплатного обучения для свитчеров – людей, желающих перейти в IT из других отраслей. Требований к кандидатам немного: возраст от 21 до 60 лет, желательно знание английского на среднем уровне B1. Главное условие – не быть студентом вуза и не иметь опыта работы в IT-отрасли.
Первый этап пилота – в июле собрать заявки от школ, которые будут обучать свитчеров. Набор слушателей должен начаться в августе. Сначала планируют набрать тысячу студентов, затем еще 2000, сообщил во время презентации министр цифровой трансформации Михаил Федоров. Будут отбирать кандидатов сами школы.
После тестирования пилота его должны масштабировать на всю страну за государственные деньги. Речь идет о правительственной грантовой программе «Старт в IТ», которую накануне анонсировал премьер-министр Денис Шмыгаль.
Государство планировало потратить 1,8 млрд грн на переобучение 60 000 украинцев на IТ-специальности. Максимальный размер стипендии – 30 000 грн. Пока это проект с предварительно озвученным бюджетом, деньги государство не выделяло. Однако пилот на 3000 человек будут финансировать за счет международных доноров – одной из крупнейших криптобирж мира Binance. Компания выделит на гранты $1 млн, сообщила Community Manager Binance Ukraine Анжелика Грохольская.
Студент получает грант от Binance и оплачивает обучение самостоятельно, уточнили в Минцифры. Половину суммы школа получит в начале программы, другую – после выпуска специалиста. Стоимость учебной программы должна быть не больше $250 в месяц и не превышать $1000 за полный курс, уточнили позже в Binance.
Какие профессии предлагают будущим свитчерам
У IT Generation есть программы для технических и нетехнических специалистов. Участникам предлагают овладеть блокчейн-разработкой, FrontEnd, QA, JavaScript, Python, Java.
На нетехнических программах обучат будущих проектных и продуктовых менеджеров, специалистов по UX/UI-дизайну, диджитал-маркетологов, бизнес-аналитиков и HR.
Что происходит на рынке
Ныне в украинском IT работает около 285 000 специалистов. Грозит ли рынку резкий наплыв неопытных кандидатов? Вряд ли. «Успехом будет считаться, если 90% студентов успешно закончат обучение», – ответил Forbes Федоров.
Учебные программы IT Generation рассчитаны на 2–6 месяцев. Первые выпускники начнут искать работу как минимум в конце октября. Сроки масштабирования на всю страну не называют – нужно доработать законодательство.
Конкретные планы по трудоустройству авторы IT Generation не озвучивают. Команда проекта надеется, что 80–90% студентов смогут найти работу. В целом планируется обучить от 30 000 до 60 000 свитчеров, скорректировал заявления правительства Федоров.
Спрос на свитчерство возрос с первых месяцев войны. В том числе за счет украинок, решивших найти новую профессию, спасаясь за границей. Средние зарплаты для начинающих с опытом до двух лет даже на несколько долларов выше январских – $824, свидетельствуют данные профильного сервиса Djinni. Желающих найти работу стало вдвое больше, почти до 16 000 человек, а интерес рекрутеров к начинающим снизился в три раза.
Соискателей работы больше чем вакансий не только среди начинающих айтишников. В мае открытых позиций в индустрии было почти вдвое меньше, чем ищущих работу айтишников. В июне тенденция аналогичная.
После первого шока военного времени украинские компании постепенно возобновляют замороженный найм. Масла в огонь добавляют массовые сокращения среди технологических гигантов – Netflix, Klarna, Redfin и т. д. Недавний пример – Tesla, моментально решившая уволить 200 сотрудников. «IT-специалисты все еще в безумном дефиците», – уверяет в интервью Forbes соучредитель сервиса вакансий Jooble Роман Прокофъев. 64% руководителей технологических компаний говорят, что найти квалифицированных работников стало даже сложнее, свидетельствует июньский опрос CNBC.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
