Microsoft предложила 60 000 сотрудников, примерно четверти штата, добровольно уволиться в обмен на выплаты. Это крупнейшая такая программа в истории компании. Похожее предложение объявила и медиакомпания Skydance, пишет WSJ.
Инвестгид от Forbes Ukraine: новая рассылка о частных инвестициях
Детали
- Microsoft и медиахолдинг Skydance объявили о программах добровольного увольнения в понедельник. Компании хотят сократить расходы на фоне увеличения инвестиций в искусственный интеллект, хотя не всегда могут определить, какие должности он заменит.
- В Microsoft программа не будет охватывать часть подразделений. Участие будет зависеть от приоритетов и потребностей компании в персонале. В апреле Microsoft уже предлагала около 8600 сотрудников добровольно выйти на пенсию. По данным источника WSJ, знакомого с ситуацией, более 30% из них. В этот раз компания ожидает меньшей доли участников.
- В конце июня в Microsoft работали 223 000 человек – на 5000 меньше, чем в конце 2025 года.
- Skydance, материнская компания, образованная после слияния Paramount Skydance и Warner Bros. на $81 млрд, не раскрыла количество сотрудников, которым предложат выплаты за увольнение. Кроме того, компания обязала сотрудников работать в офисе пять дней в неделю. Компания будет определять условия программы индивидуально.
- Подобные программы в последние годы применяют Google, Verizon и Intel. Они позволяют компаниям сокращать персонал, избегая негативной реакции на массовые увольнения. В то же время есть риск, что предложениями воспользуются прежде всего востребованные специалисты, которым проще найти работу в других компаниях.
- Специалисты по управлению персоналом предупреждают: если компаниям не удастся достичь запланированной экономии за счет добровольных увольнений, они могут прибегнуть к принудительному сокращению штата.
Контекст
Рост расходов на искусственный интеллект заставляет технологические компании пересматривать численность персонала и искать способы повысить производительность. В этом году сокращения уже провели Netflix, Oracle, Meta Platforms, PayPal и Amazon.
Финансовый директор Meta Platforms Сьюзан Ли весной заявила инвесторам, что компания пока не знает, какой должна быть ее оптимальная численность в будущем.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Руководители все чаще обращают внимание на соотношение количества сотрудников и ИИ-агентов, а также на показатель дохода на одного сотрудника. Программы добровольного увольнения могут помочь улучшить эти показатели и сократить расходы.
