50 лучших работодателей страны
Центральный офис: Киев
Количество вакансий: 17
NPS: 96%
Оценка карьерных возможностей: 87%
Как оценивают свою зарплату относительно рыночного уровня: выше средней
В трудовом договоре Syngenta – 32 дня ежегодного отпуска. Компания предоставляет медицинское страхование с полным покрытием для детей сотрудников и скидкой 50% для остальной семьи. Также страхует жизнь.
Syngenta сохраняет дистанционный формат. Раз в месяц команда собирается вживую — на неформальную обеденную встречу.
Работникам и их родным доступны бесплатные консультации психолога, юриста и финансиста. Мобилизированным хранят зарплату, передают снаряжение и автомобили их подразделениям.
У всех сотрудников есть возможность получить материальную помощь в широком спектре случаев от закупки Starlink для ВСУ до лечения тяжелых болезней. Дополнительные выплаты можно получить в случае бракосочетания, рождения ребенка и т.д.
Wellbeing-инициативы – в руках работников, говорит HRD Милена Метейко. Кто угодно может подать план с бюджетом, а компания поддержит идеи — от настольного футбола в офисе до инструментов автоматизации.
Цитата из анкет: Постоянная забота о своих работниках через улучшение медицинского страхования, вебинары с психологами и другие проекты, направленные на преодоление стрессовых ситуаций.
50 найкращих роботодавців воєнного часу
Найбільший світовий виробник засобів захисту рослин заздалегідь підготував план евакуації та підтримки українських працівників. Компанія евакуювала 300 сімей співробітників. У березні всі працівники отримали додатково 13-ту зарплату. Компанія не скорочувала штат в Україні, бонусну систему виплат, а також індексувала річну винагороду відповідно до рівня інфляції. Крім того, зберегла медичне страхування і страхування життя для працівників та їхніх близьких, а також впровадила додаткову програму страхування для співробітників та членів їхніх родин, які тимчасово виїхали за кордон.
У компанії проводять вебінари на тему ментального здоров’я. Популярна арт‐терапія. На зустрічах «Жіночого лідерського клубу Syngenta» обговорюються питання work‐life balance. З грудня 2022-го в українського підрозділу новий СЕО – Олександр Кравчук, який працював керівником напряму продажів Syngenta. Міжнародгна група продовжує діяльність у Росії, пояснюючи це рішення бажанням не допустити погіршення світової продовольчої кризи.
50 лучших работодателей 2021
Украинская «дочка» крупнейшего мирового производителя средств защиты растений – кузница кадров для глобальной корпорации. В 2021 году 20 выходцев из Украины перешли на более высокие должности в других странах, говорит HR‑директор Елена Коваленко. Например, менеджер по цифровым технологиям в Украине возглавил агрономические проекты компании в ЕМЕА (Европа, Ближний Восток и Африка). Syngenta много внимания уделяет развитию молодежи. С начала года ее сотрудники провели 100 занятий для 140 студентов аграрных университетов. 10 лучших студентов наняли на работу.
В компании проводятся вебинары на тему ментального здоровья. Популярна арт‑терапия. На встречах «Женского лидерского клуба Syngenta» обсуждаются вопросы work‑life balance.
У сотрудников расширенная медицинская страховка, а еще возможность бесплатно обратиться за круглосуточной психологической поддержкой для них и членов их семей. «Из‑за дистанционной работы и ритма жизни на карантине количество обращений в эту службу увеличилось», – говорит Коваленко.
