50 лучших работодателей страны 2024
Центральный офис: Киев
Количество вакансий: 17
NPS: 96%
Оценка карьерных возможностей: 87%
Как оценивают свою зарплату относительно рыночного уровня: выше средней
В трудовом договоре Syngenta – 32 дня ежегодного отпуска. Компания предоставляет медицинское страхование с полным покрытием для детей сотрудников и скидкой 50% для остальной семьи. Также страхует жизнь.
Syngenta сохраняет дистанционный формат. Раз в месяц команда собирается вживую — на неформальную обеденную встречу.
Работникам и их родным доступны бесплатные консультации психолога, юриста и финансиста. Мобилизированным хранят зарплату, передают снаряжение и автомобили их подразделениям.
У всех сотрудников есть возможность получить материальную помощь в широком спектре случаев от закупки Starlink для ВСУ до лечения тяжелых болезней. Дополнительные выплаты можно получить в случае бракосочетания, рождения ребенка и т.д.
Wellbeing-инициативы – в руках работников, говорит HRD Милена Метейко. Кто угодно может подать план с бюджетом, а компания поддержит идеи — от настольного футбола в офисе до инструментов автоматизации.
Цитата из анкет: Постоянная забота о своих работниках через улучшение медицинского страхования, вебинары с психологами и другие проекты, направленные на преодоление стрессовых ситуаций.
50 лучших работодателей военного времени 2023
Крупнейший мировой производитель средств защиты растений предварительно подготовил план эвакуации и поддержки украинских работников. Компания эвакуировала 300 семей сотрудников. В марте все работники получили дополнительно 13 зарплату. Компания не сокращала штат в Украине, бонусную систему выплат, а также индексировала годовое вознаграждение в соответствии с уровнем инфляции. Кроме того, сохранила медицинское страхование и страхование жизни для работников и их близких, а также внедрила дополнительную программу страхования для сотрудников и членов их семей, временно выехавших за границу.
В компании проводят вебинары по теме ментального здоровья. Популярная арт-терапия. На встречах «Женского лидерского клуба Syngenta» обсуждаются вопросы work-life balance. С декабря 2022-го у украинского подразделения новый СЕО – Александр Кравчук, работавший руководителем направления продаж Syngenta. Международная группа продолжает деятельность в России, объясняя это решение желанием не допустить ухудшения мирового продовольственного кризиса.
50 лучших работодателей 2021
Украинская «дочка» крупнейшего мирового производителя средств защиты растений – кузница кадров для глобальной корпорации. В 2021 году 20 выходцев из Украины перешли на более высокие должности в других странах, говорит HR‑директор Елена Коваленко. Например, менеджер по цифровым технологиям в Украине возглавил агрономические проекты компании в ЕМЕА (Европа, Ближний Восток и Африка). Syngenta много внимания уделяет развитию молодежи. С начала года ее сотрудники провели 100 занятий для 140 студентов аграрных университетов. 10 лучших студентов наняли на работу.
В компании проводятся вебинары на тему ментального здоровья. Популярна арт‑терапия. На встречах «Женского лидерского клуба Syngenta» обсуждаются вопросы work‑life balance.
У сотрудников расширенная медицинская страховка, а еще возможность бесплатно обратиться за круглосуточной психологической поддержкой для них и членов их семей. «Из‑за дистанционной работы и ритма жизни на карантине количество обращений в эту службу увеличилось», – говорит Коваленко.
