Forbes и сайт поиска работы Work.ua во второй раз составляют рейтинг лучших работодателей страны. В этом году мы опросили более 25 000 работников. Это население Переяслава или Малина, или каждый 400‑й работник в стране
Як мотивувати команду не збавляти темп у надскладних умовах? Дізнайтесь 25 квітня на форумі «Надлюди» від Forbes. Купуйте квиток за посиланням!
Суммарно работники потратили 147 суток на заполнение анкет, чтобы помочь определить лучших работодателей. Результаты опроса дополнены оценками экспертов рынка труда и информацией из открытых источников.
Лидер рейтинга остался неизменным – это табачная компания JTI. 38 работодателей сохранили места в топ‑50. Из 12 новичков рейтинга выше оказались агрокомпания Syngenta и IT‑компании ELEKS и Ciklum. Всего в рейтинге девять компаний из IT, больше только банков – 11, восемь компаний работают в секторе FMCG.
По данным опроса, лучше всего держать баланс между работой и жизнью получается у сотрудников Intellias, они же больше всего удовлетворены временем начала и конца рабочего дня и готовы рекомендовать свою компанию друзьям. В Comfy большинство работников считают, что получают зарплату выше, чем за аналогичную работу в другом месте, в Crédit Agricole– наоборот, считают себя недооцененными. Наиболее лояльные сотрудники, высоко оценивающие возможности для развития, – в SoftServe, но большинство технологических компаний ненамного отстают по этим показателям. По оценке атмосферы в коллективе SoftServe делит первое место с Vodafone. Наиболее полные соцпакеты своим сотрудникам предлагают JTI, Syngenta, «AB InBev EFES Украина» и Fozzy Group.
Борьба за таланты ужесточается. Зарплаты даже по $3000 в месяц не гарантируют лояльности работников, а иногда и не позволяют считать такую компенсацию рыночной. Успешный работодатель должен заботиться обо всех составляющих комфорта в коллективе, тогда как провал даже по одному признаку может побудить работников обновить свое резюме для поиска новых вариантов развития карьеры.
Чтобы прочитать информацию о компании, нажмите на ее название
| Место | Компания | Сфера | Зарплата | Финансовые показатели | |
| 1 |
|
JTI Украина | FMCG | Чистое среднемесячное вознаграждение: 24 083 грн | Выручка 20,5 млрд грн |
| 2 |
|
Intellias | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка н/д |
| 3 |
|
Syngenta | АПК | Чистое среднемесячное вознаграждение: 60 061 грн | Выручка: 9,7 млрд грн |
| 4 |
|
SoftServe | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка 9 млрд грн* |
| 5 |
|
Vodafone | Телеком | Чистое среднемесячное вознаграждение: 18 545 грн | Выручка 18,1 млрд грн |
| 6 |
|
Киевстар | Телеком | Чистое среднемесячное вознаграждение: 30 800 грн | Выручка 25 млрд грн |
| 7 |
|
ELEKS | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка: 229,7 млн грн |
| 8 |
|
EPAM Systems | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: 29 975 грн | Выручка 10,4 млрд грн |
| 9 |
|
Ciklum | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Виторг: н/д |
| 10 |
|
DataArt | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка: н/д |
| 11 |
|
1+1 MEDIA | Медиа | Чистое среднемесячное вознаграждение: 25 863 грн | Выручка: 2,2 млрд грн* |
| 12 |
|
ПУМБ | Финансы | Чистое среднемесячное вознаграждение: 20 132 грн | Выручка: 11,3 млрд грн |
| 13 |
|
Lifecell | Телеком | Чистое среднемесячное вознаграждение: 34 354 грн | Выручка 6,8 млрд грн |
| 14 |
|
Kernel | АПК | Чистое среднемесячное вознаграждение: 9357 грн | Выручка 118,7 млрд грн |
| 15 |
|
Imperial Tobacco | FMCG | Чистое среднемесячное вознаграждение: 24 113 грн | Выручка 8,8 млрд грн |
| 16 |
|
N-IX | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка: н/д |
| 17 |
|
Gismart | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка: н/д |
| 18 |
|
AB InBev EFES | алкоголь и пиво | Чистое среднемесячное вознаграждение: 15 534 грн | Выручка 6,7 млрд грн |
| 19 |
|
Danone | Пищевая промышленность | Чистое среднемесячное вознаграждение: 19 330 грн | Выручка: 3,9 млрд грн |
| 20 |
|
Puma Украина | ритейл | Чистое среднемесячное вознаграждение: 12 914 грн | Выручка: 1,3 млрд грн |
| 21 |
|
ProCredit Bank | финансы | Чистое среднемесячное вознаграждение: 39 174 грн | Выручка 2,8 млрд грн |
| 22 |
|
Luxoft | IT | Чистое среднемесячное вознаграждение: н/д | Выручка: н/д |
| 23 |
|
Fozzy Group | Ритейл | Чистое среднемесячное вознаграждение: 8788 грн* | Выручка 80,2 млрд грн |
| 24 |
|
Comfy | ритейл | Чистое среднемесячное вознаграждение: 11 328 грн | Выручка 16,2 млрд грн |
| 25 |
|
МХП | АПК | Чистое среднемесячное вознаграждение: 11 836 грн | Выручка 51,5 млрд грн |
*оценка Forbes
Полный список 50 лучших работодателей Украины
50 лучших работодателей Украины
Как мы считали
Рейтинг работодателей составлен в партнерстве с сайтом поиска работы Work.ua на основе анкет, анонимно заполненных работниками компаний. Такие анкеты сформировали 60% оценки. По 20% общей оценки сформированы на основе информации из открытых источников и экспертами по поиску рабочей силы. Всего в ходе опроса поступило 25 865 анкет, из которых 98% учтены в итоговой оценке. Не учтены анкеты, в которых невозможно идентифицировать компанию, есть признаки повторного, несамостоятельного или контролируемого голосования.
Общая оценка работодателя состоит из 23 показателей, объединенных в восемь критериев.
Лояльность (20%). Определяется в равных долях по готовности рабочих рекомендовать свою компанию друзьям и родственникам и экспертной оценке привлекательности компании среди соискателей.
Вознаграждение (20%). Определяется в равных долях по самооценке рабочих компании и средней сумме, которую получает работник за месяц работы после вычета всех налогов. Компаниям, у которых нет необходимой отчетности, было предложено предоставить эту информацию отдельно. Для компаний, не предоставивших информацию, была проведена аналитическая оценка этой составляющей.
Условия труда (20%). Определяется в равных долях по экспертной оценке и оценке работниками отдельных условий: времени начала и конца рабочего дня, возможности взять отпуск или отгул, баланса между работой и жизнью, атмосферы в коллективе и ощущения безопасности на рабочем месте.
Социальный пакет (10%). Учтено наличие в соцпакетах компаний медицинской страховки, оплаты отдельных расходов (телефона, горючего, питания, спортзала, досуга), бесплатного обучения на семинарах и тренингах, а также дополнительных составляющих, указанных респондентами.
Информационная открытость (10%). Критерий учитывает количество заполненных анкет, наличие сайта с описанием карьерных возможностей и контактами кадрового департамента, публикацию данных об оплате труда в отчетности или по запросу Forbes. Возможности для развития (5%). В основе – оценка сотрудниками возможности профессионального роста в рамках компании.
Чувство защищенности (5%). Наивысший балл получили компании, в которых в пандемию сотрудники испытывают большую заботу, а не больший риск потерять работу.
Другие факторы (10%). В рейтинге учтены порядок оформления на работу, официальность и своевременность выплат, компенсация больничных, отзывы работников в открытом вопросе анкеты.
При равенстве баллов высшее место занимает компания с большим количеством работников.
В рейтинг не включены компании, имеющие статистически незначимое количество заполненных анкет или анкеты которых имеют признаки преднамеренного искажения результатов.
Эксперты, принявшие участие в оценке работодателей
- Роман Бондарь – старший партнер и руководитель офиса Korn Ferry в Киеве;
- Игорь Гут – сооснователь DYB Ukraine;
- Андрей Данилюк – директор по развитию бизнеса ANCOR Ukraine;
- Алексей Долгих – управляющий партнер Boyden Ukraine;
- Игорь Кабузенко – управляющий партнер «Ward Howell Украина»;
- Алена Куцоконь – руководитель отдела рекрутмента Smart Solutions;
- Виестурс Лиегис – управляющий партнер Amrop в Украине;
- Юлия Плиева – генеральный директор Apple Consulting;
- Татьяна Фурцева – старший партнер, директор WE Partners;
- Дмитрий Шкурко – глава департамента рекрутинга «Brain Source International Украина».
