Лучшие капитаны бизнеса. Forbes определил 25 лучших СЕО Украины
Amazon інвестує мільярди доларів у ШІ, роботів та машинне навчання. Якими принципами й правилами керується компанія?
Дізнайтеся вже 22 листопада на Forbes Tech 2024. Купуйте квиток за посиланням!
Конец года идеален для подведения итогов. Мы определили лучших руководителей Украины на основании их профессиональных компетенций, лидерских качеств и финансовых результатов возглавляемых ими компаний. Не оценивались топ-менеджеры, владеющие более чем 25% своей компании (подробнее о методологии расчета – на стр. 50).
Четверо из 25 лучших возглавляют государственные предприятия, 21 – частные, как с украинским, так и с зарубежным капиталом. Как и в первом рейтинге «25 лучших CEO», опубликованном Forbes в 2013 году, в списке три женщины. Лишь один участник, Борис Марков из АТБ, сохранил место в списке. Это удалось благодаря стремительной экспансии: и без того немалая выручка сети супермаркетов выросла вдвое в долларовом выражении и всемеро – в национальной валюте.
18 из 20 крупнейших финучреждений страны, несмотря на охлаждение экономики, наращивают активы в 2020 году, столько же работают с прибылью. Четверо CEO представляют топливно-энергетический комплекс, и в этот раз речь не только о привычных нефти и газе, но и о возобновляемой энергетике. По двое работают в металлургии, FMCG, IT, ритейле, телекоммуникациях и в агропромышленном комплексе.
Некоторые участники нашего списка в 2021 году планируют минимизировать потери, другие – продолжить развитие, пользуясь неурядицами у конкурентов. Новая действительность требует новых компетенций, а значит, в следующих списках лучших руководителей страны можно будет не только увидеть известных управленцев со стажем, но и открыть новые имена.
Как мы считали
УЧАСТНИКАМИ РЕЙТИНГА СТАЛИ РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИЙ, КОТОРЫЕ ОТВЕЧАЮТ ОДНОВРЕМЕННО ВСЕМ СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ:
- находятся во главе компании более трех лет либо от одного до трех лет, в случае наличия измеримых результатов работы за этот период или участия в принятии стратегических решений на другой должности в этой компании;
- имеют высокий уровень самостоятельности в принятии управленческих решений;
- не владеют долей в компании более 25%;
- выручка компании или оценка выручки за последний доступный год составила не менее 5 млрд грн (для банков – активы свыше 30 млрд грн на 1 октября 2020 года);
- компания показала рост выручки и прибыль хотя бы один раз за последние два года.
ОБЩАЯ ОЦЕНКА ПО 100-БАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ВКЛЮЧАЕТ ТАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ:
- динамика роста выручки (30%), в абсолютных величинах и относительно отраслевого бенчмарка; для банков расчитывалась динамика прироста капитала;
- чистая рентабельность (30%), в абсолютных величинах и относительно отраслевого бенчмарка; для банков расчитывалась рентабельность активов;
- профессионализм (20%), включает экспертные оценки образования, компетентности, интеллекта, опыта и организации работы в компании;
- лидерство (20%), включает экспертные оценки за моральные, личные и деловые качества.
ЭКСПЕРТЫ, ПРИНИМАВШИЕ УЧАСТИЕ В ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА И ЛИДЕРСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ:
- Игорь Гут, сооснователь DYB.
- Алексей Долгих, управляющий партнер Boyden Ukraine.
- Игорь Кабузенко, управляющий партнер «Ward Howell Украина».
- Алексей Комличенко, управляющий партнер Odgers Berndtson Ukraine.
- Виестурс Лиегис, управляющий партнер в Украине, и Светлана Рощупкина, эксперт, Amrop.
- Юлия Плиева, генеральный директор Apple Consulting.
- Андрей Тимошенко, директор KPMG в Украине.
- Татьяна Фурцева, старший партнер, директор офиса WE Partners.
- Дмитрий Шкурко, управляющий партнер «Brain Source International Украина».