Категорія: Рейтинги
Дата: 03 грудня 2020

25 найкращих СЕО

2 хв читання

Найкращі капітани бізнесу. Forbes визначив 25 найкращих СЕО України

Кінець року ідеальний для підбивання підсумків. Ми визначили найкращих керівників України на підставі їхніх професійних компетенцій, лідерських якостей і фінансових результатів компаній, що їх вони очолюють. Не оцінювали топменеджерів, які володіють більш ніж 25% своєї компанії (детальніше про методологію розрахунку – на стор. 50).

Четверо з 25 найкращих очолюють державні підприємства, 21 – приватні, як з українським, так і з іноземним капіталом. Як і в першому рейтингу «25 найкращих CEO», опублікованому Forbes 2013 року, в переліку три жінки. Лише один учасник, Борис Марков з АТБ, зберіг місце у списку. Це вдалося завдяки стрімкій експансії: і без того чималий виторг мережі супермаркетів зріс удвічі в доларовому еквіваленті і всемеро – в національній валюті.

Популярне

Категорія: Інновації
Дата: 15 квітня

«Не хотілося продавати за безцінь». Перше інтерв’ю засновників Uklon після угоди з «Київстаром»: про продаж компанії, торги за оцінку в $160 млн і проєкти після екзиту

У списку відразу п’ять керівників банків. Це не дивно: 18 з 20 найбільших фінустанов країни, незважаючи на охолодження економіки, нарощують активи в 2020 році, стільки ж працюють із прибутком. Четверо CEO представляють паливно-енергетичний комплекс, і цього разу мова не тільки про звичні нафту й газ, а й про відновлювальну енергетику. По двоє працюють у металургії, FMCG, IT, ритейлі, телекомунікаціях та в агропромисловому комплексі.

Деякі учасники нашого рейтингу в 2021 році планують мінімізувати втрати, інші – продовжити розвиток, користуючись з негараздів у конкурентів. Нова дійсність вимагає нових компетенцій, а отже, у наступних списках найкращих керівників країни можна буде не лише побачити відомих управлінців зі стажем, а й відкрити нові імена

Місце	Інформация	Сфера	Кількість балів
1	Олександр Комаров	Сфера «Київстар», президент	Кількість балів 79
2	Олександр Писарук	Сфера Райффайзен банк Аваль, голова правління	Кількість балів 78
3	Євген Шевченко	Сфера Carlsberg Ukraine	Кількість балів 77
4	Ольга Устинова	Сфера CEO «Vodafone Україна»	Кількість балів 76
5	Сергій Шакалов	Сфера KNESS, співзасновник і генеральний директор	Кількість балів 76
6	Олег Коростельов	Сфера Київське конструкторське бюро «Луч», генеральний конструктор, гендиректор	Кількість балів 75
7	Аудрис Стропус	Сфера AMIC ENERGY	Кількість балів 75
8	Сергій Черненко	Сфера ПУМБ, голова правління	Кількість балів 74
9	Юлія Бадрітдінова	Сфера Генеральна директорка McDonald’s в Україні	Кількість балів 73
10	Крістофер Бейкер	Сфера SoftServe	Кількість балів 72
11	Андрій Коболєв	Сфера «Нафтогаз», голова правління	Кількість балів 71
12	Віктор Лотоус	Сфера Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат, голова правління	Кількість балів 71
13	Александр Грант Мак Уортер	Сфера Сітібанк, голова правління	Кількість балів 71
14	Євген Осипов	Сфера «Кернел»	Кількість балів 71
15	Михайло Бакуненко	Сфера «УКРНАФТОБУРІННЯ» (УНБ)	Кількість балів 69
16	Юрій Риженков	Сфера «Метінвесту Холдинг»	Кількість балів 68
17	Андрій Самусенко	Сфера «Монделіс Україна»	Кількість балів 68
18	Ігор Смілянський	Сфера «Укрпошта»	Кількість балів 68
19	Петр Крумханзл	Сфера ПриватБанк, голова правління	Кількість балів 67
20	Володимир Костюк	Сфера «Фармак»	Кількість балів 66
21	Володимир Осадчук	Сфера COFCO AGRI UKRAINE	Кількість балів 66
22	Ігор Бєда	Сфера GLOBALLOGIC, старший віцепрезидент, керівний директор у Центральній та Східній Європі	Кількість балів 65
23	Борис Марков	Сфера АТБ, генеральний директор і голова ради директорів	Кількість балів 64
24	Ірина Старомінська	Сфера Універсал Банк, голова правління	Кількість балів 64
25	Ігор Хижняк	Сфера COMFY	Кількість балів 62

Як ми рахували

УЧАСНИКАМИ РЕЙТИНГУ СТАЛИ КЕРІВНИКИ КОМПАНІЙ, ЯКІ ВІДПОВІДАЮТЬ УСІМ ТАКИМ ВИМОГАМ:

очолюють компанію понад три роки або від одного до трьох років, у разі наявності вимірних результатів роботи за цей період або участі в ухваленні стратегічних рішень на іншій посаді в цій компанії;
мають високий рівень самостійності, ухвалюючи управлінські рішення;
не володіють часткою у компанії понад 25%;
виторг компанії або оцінка виторгу за останній доступний рік становила не менше 5 млрд грн (для банків – активи понад 30 млрд грн станом на 1 жовтня 2020 року);
компанія продемонструвала зростання виторгу і прибутку хоча б один раз за останні два роки.

ЗАГАЛЬНА ОЦІНКА ЗА 100-БАЛЬНОЮ ШКАЛОЮ МІСТИТЬ ТАКІ ПОКАЗНИКИ:

динаміка зростання доходів (30%), в абсолютних величинах і щодо галузевого бенчмарку;
для банків розраховували динаміку приросту капіталу;
чиста рентабельність (30%), в абсолютних величинах і щодо галузевого бенчмарку;
для банків розраховували рентабельність активів;
професіоналізм (20%), охоплює експертні оцінки освіти, компетентності, інтелекту, досвіду й організації роботи в компанії; лідерство (20%), містить експертні оцінки за моральні, особисті та ділові якості.

ЕКСПЕРТИ, ЯКІ БРАЛИ УЧАСТЬ В ОЦІНЦІ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ТА ЛІДЕРСТВА КЕРІВНИКІВ: