Getty Images
Категорія
Рейтинги
Дата

25 найкращих СЕО

2 хв читання

Поширити

Найкращі капітани бізнесу. Forbes визначив 25 найкращих СЕО України

Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою

Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей, бізнеси та ідеї, які вже сьогодні визначають майбутнє країни.

Головні теми:

  • «30 до 30» – архітектори нової країни
  • 15 перспективних ветеранських компаній
  • Війна на виснаження бізнесу
  • 20 перспективних франшиз
  • Друг України №1 – Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні
  • Українське мистецтво воєнного часу та феномен Івана Марчука

Традиційно в номері — понад 190 сторінок фірмових історій, аналітики та досліджень Forbes Ukraine.

Купити журнал

Кінець року ідеальний для підбивання підсумків. Ми визначили найкращих керівників України на підставі їхніх професійних компетенцій, лідерських якостей і фінансових результатів компаній, що їх вони очолюють. Не оцінювали топменеджерів, які володіють більш ніж 25% своєї компанії (детальніше про методологію розрахунку – на стор. 50).

Четверо з 25 найкращих очолюють державні підприємства, 21 – приватні, як з українським, так і з іноземним капіталом. Як і в першому рейтингу «25 найкращих CEO», опублікованому Forbes 2013 року, в переліку три жінки. Лише один учасник, Борис Марков з АТБ, зберіг місце у списку. Це вдалося завдяки стрімкій експансії: і без того чималий виторг мережі супермаркетів зріс удвічі в доларовому еквіваленті і всемеро – в національній валюті.

У списку відразу п’ять керівників банків. Це не дивно: 18 з 20 найбільших фінустанов країни, незважаючи на охолодження економіки, нарощують активи в 2020 році, стільки ж працюють із прибутком. Четверо CEO представляють паливно-енергетичний комплекс, і цього разу мова не тільки про звичні нафту й газ, а й про відновлювальну енергетику. По двоє працюють у металургії, FMCG, IT, ритейлі, телекомунікаціях та в агропромисловому комплексі.

Деякі учасники нашого рейтингу в 2021 році планують мінімізувати втрати, інші – продовжити розвиток, користуючись з негараздів у конкурентів. Нова дійсність вимагає нових компетенцій, а отже, у наступних списках найкращих керівників країни можна буде не лише побачити відомих управлінців зі стажем, а й відкрити нові імена

Місце Інформация Сфера Кількість балів
1.
Сфера
«Київстар», президент
Кількість балів
79
2.
Сфера
Райффайзен банк Аваль, голова правління
Кількість балів
78
3.
Сфера
Carlsberg Ukraine
Кількість балів
77
4.
Сфера
CEO «Vodafone Україна»
Кількість балів
76
5.
Сфера
KNESS, співзасновник і генеральний директор
Кількість балів
76
6.
Сфера
Київське конструкторське бюро «Луч», генеральний конструктор, гендиректор
Кількість балів
75
7.
Сфера
AMIC ENERGY
Кількість балів
75
8.
Сфера
ПУМБ, голова правління
Кількість балів
74
9.
Сфера
Генеральна директорка McDonald’s в Україні
Кількість балів
73
10.
Сфера
SoftServe
Кількість балів
72
11.
Сфера
«Нафтогаз», голова правління
Кількість балів
71
12.
Сфера
Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат, голова правління
Кількість балів
71
13.
Сфера
Сітібанк, голова правління
Кількість балів
71
14.
Viacheslav Muzyka

14.  Євген Осипов

Сфера
«Кернел»
Кількість балів
71
15.
Сфера
«УКРНАФТОБУРІННЯ» (УНБ)
Кількість балів
69
16.
Сфера
«Метінвесту Холдинг»
Кількість балів
68
17.
Сфера
«Монделіс Україна»
Кількість балів
68
18.
Сфера
«Укрпошта»
Кількість балів
68
19.
Сфера
ПриватБанк, голова правління
Кількість балів
67
20.
Сфера
«Фармак»
Кількість балів
66
21.
Сфера
COFCO AGRI UKRAINE
Кількість балів
66
22.
Сфера
GLOBALLOGIC, старший віцепрезидент, керівний директор у Центральній та Східній Європі
Кількість балів
65
23.
Сфера
АТБ, генеральний директор і голова ради директорів
Кількість балів
64
24.
Сфера
Універсал Банк, голова правління
Кількість балів
64
25.
Сфера
COMFY
Кількість балів
62

Як ми рахували

УЧАСНИКАМИ РЕЙТИНГУ СТАЛИ КЕРІВНИКИ КОМПАНІЙ, ЯКІ ВІДПОВІДАЮТЬ УСІМ ТАКИМ ВИМОГАМ:

  • очолюють компанію понад три роки або від одного до трьох років, у разі наявності вимірних результатів роботи за цей період або участі в ухваленні стратегічних рішень на іншій посаді в цій компанії;
  • мають високий рівень самостійності, ухвалюючи управлінські рішення;
  • не володіють часткою у компанії понад 25%;
  • виторг компанії або оцінка виторгу за останній доступний рік становила не менше 5 млрд грн (для банків – активи понад 30 млрд грн станом на 1 жовтня 2020 року);
  • компанія продемонструвала зростання виторгу і прибутку хоча б один раз за останні два роки.

ЗАГАЛЬНА ОЦІНКА ЗА 100-БАЛЬНОЮ ШКАЛОЮ МІСТИТЬ ТАКІ ПОКАЗНИКИ:

  • динаміка зростання доходів (30%), в абсолютних величинах і щодо галузевого бенчмарку;
  • для банків розраховували динаміку приросту капіталу;
  • чиста рентабельність (30%), в абсолютних величинах і щодо галузевого бенчмарку;
  • для банків розраховували рентабельність активів;
  • професіоналізм (20%), охоплює експертні оцінки освіти, компетентності, інтелекту, досвіду й організації роботи в компанії; лідерство (20%), містить експертні оцінки за моральні, особисті та ділові якості.

ЕКСПЕРТИ, ЯКІ БРАЛИ УЧАСТЬ В ОЦІНЦІ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ТА ЛІДЕРСТВА КЕРІВНИКІВ:

  • Ігор Гут, співзасновник DYB.
  • Олексій Долгіх, керуючий партнер Boyden Ukraine.
  • Ігор Кабузенко, керуючий партнер «Ward Howell Україна».
  • Олексій Комліченко, керуючий партнер Odgers Berndtson Ukraine.
  • Віестурс Ліегіс, керуючий партнер, та Світлана Рощупкіна, експертка, Amrop.
  • Юлія Плієва, генеральна директорка Apple Consulting.
  • Андрій Тимошенко, директор KPMG в Україні.
  • Тетяна Фурцева, старша партнерка, директорка офісу WE Partners.
  • Дмитро Шкурко, керуючий партнер «Brain Source International Україна».

Ви знайшли помилку чи неточність?