Уряд ухвалив пакет рішень для реформування системи професійної освіти та підготовки фахівців відповідно до потреб ринку праці й економіки. Про це повідомив прем’єр-міністр України Сергій Корецький.
Новий застосунок: вчасно про головне без чужих алгоритмів
Ми пропонуємо концентрат бізнес-знань за понад 40 напрямами. У застосунку зручно читати або слухати Forbes Ukraine у будь-яких умовах, навіть офлайн
Деталі
- За новим стандартом професійної освіти, щонайменше 40% навчальної програми становитиме практична підготовка. Студенти зможуть здобувати до трьох професійних кваліфікацій, а професійні коледжі отримають більше повноважень у формуванні освітніх програм.
- Навчання також планують інтегрувати з європейською кредитною системою.
- Із 2027 року має запрацювати нова модель фінансування професійних коледжів. Заклади отримуватимуть базове фінансування, а додаткові кошти розподілятимуть залежно від результатів роботи.
- Серед критеріїв – попит на професії в регіоні, кількість студентів, рівень працевлаштування випускників та залучення позабюджетного фінансування. Таким чином, коледжі з кращими показниками зможуть претендувати на більше фінансування.
- За словами Корецького, ця зміна також є одним з індикаторів співпраці України зі Світовим банком.
- Окремо уряд розширює можливості академічної мобільності. Студенти зможуть навчатися та проходити стажування в роботодавців, а викладачі – викладати й підвищувати кваліфікацію в закладах освіти та на підприємствах.
- Очікується, що це дозволить посилити практичну складову навчання та співпрацю професійних коледжів із роботодавцями.
Контекст
В Україні зберігається гострий дефіцит кадрів: про нестачу працівників заявляють 75–78% компаній. Найбільше фахівців бракує у виробництві, будівництві, АПК, логістиці та фармацевтиці. Серед основних причин – мобілізація, міграція за кордон і демографічний спад.
На тлі кадрового дефіциту великі компанії змінюють підходи до пошуку та підготовки працівників. Зокрема, «Метінвест» скоротив програми перекваліфікації з девʼяти до 3–4 місяців і навчає співробітників суміжним професіям. Це дозволяє швидше закривати кадрові потреби та за потреби переміщувати працівників між ділянками. Компанія також залучає ветеранів і випускників «Метінвест Політехніки» – близько 30% випускників університету одразу працевлаштовуються в холдингу.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
В АПК компанії роблять ставку не лише на пошук нових працівників, а й на технології та зміну підходів до формування команд. «Кернел» залучає жінок до професій, які традиційно вважалися чоловічими, розвиває внутрішній кадровий резерв та автоматизує процеси. Завдяки технологіям передові агрокомпанії скоротили потребу в персоналі з 15–25 до 5–8 працівників на 1000 га.
