Категория: Новости
Дата: 28 февраля 10:02

Больше вакансий для ветеранов и жесткая конкуренция за удаленные должности. Как изменился рынок труда с начала вторжения

Анита Прасад

Forbes

С начала полномасштабного вторжения по количеству вакансий рынок труда возобновился на 93%, свидетельствуют результаты исследования Work.ua. За два года стало больше работы в общественном секторе и вакансий для ветеранов.

Ключевые факты

По количеству вакансий рынок труда почти восстановился, но по категориям наблюдаются диспропорции. В частности, из 28 категорий на Work.ua в девяти работодатели предлагают больше вакансий, чем было в январе 2022 года. В 19 категориях предложений работы было меньше, чем в январе 2022 года. Медленнее всего восстанавливается категория «IT, компьютеры, интернет».

Согласно исследованию, украинцы хотят работать отдаленно. После начала полномасштабного вторжения количество дистанционных вакансий сократилось в четыре раза, в то время как на рынке труда в целом – в 10. Однако в январе этого года предложений удаленной работы было уже на 3% больше, чем в январе 2022-го. Средняя конкуренция за дистанционную работу выросла на 63%.
Также за два года полномасштабной войны стало больше работы в общественном секторе, а именно в отрасли «Неприбыльные, благотворительные и общественные организации», вакансий здесь стало больше в 10 раз.
Аналитика показывает, что количество вакансий для ветеранов увеличилось в три раза. В то же время такие предложения работы пока составляют 7% от рынка труда.
Также с января 2022 года вдвое увеличилось количество вакансий для пенсионеров (около 4% от рынка труда). Для людей с инвалидностью количество предложений работы выросло на 22%, для студентов – всего на 1%.
Кроме того, появились профессии, которых раньше не было на сайте. Прежде всего это специалисты Сил обороны: боевой медик, гранатометчик, минометчик, пилот дрона и т.д.
В обществе есть запрос на ментальное здоровье, поэтому наблюдается заметный прирост вакансий психологов (на 136% в январе 2024 года к январю 2022-го) и психиатров (на 129%). Также растет спрос на специалистов по реабилитации и врачей. Выезд украинцев за границу вызвал спрос на преподавателей иностранных языков.
Наибольшее падение предложений работы – в сфере IT: Front-end разработчик (на 81%), back end разработчик (на 75%), тестировщик (на 63%) и т.д.
Вторжение повлияло на работу работников сферы туризма, морских перевозок, строительства, сказывается отказ от российского программного обеспечения. Уменьшилось работы для менеджеров по туризму, крюинг-менеджеров, аналитиков 1C, архитекторов, дизайнеров интерьера.
С начала полномасштабного вторжения почти год средняя зарплата в Украине не изменялась и составляла 15 000 грн. Только в январе 2023-го этот показатель начал расти. За последние два года средняя зарплата выросла на 30%.

На рынке труда увеличилась доля женщин – с 57% до 62%, а также молодежи до 25 лет.
Также наблюдается дерусификация резюме и вакансий. В январе этого года абсолютное большинство вакансий, а именно 96%, были составлены на украинском.

Контекст

Ранее Work.ua сообщал, что на рынке труда продолжается тенденция постепенного повышения заработной платы. В рейтинге должностей с высокими зарплатами (кроме руководителей и сферы ІТ) – должности специалистов для Сил обороны Украины. В частности, пилота дрона, стрелка, гранатометчика, минометчика (более 70 000 грн).

Конкуренция за вакансии в Силы обороны не ниже, чем на рынке труда в целом. На сайте в январе подразделения Сил обороны получили 20 519 отзывов от соискателей, что вдвое больше, чем в декабре.

В то же время общее количество специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины по состоянию на январь 2024-го составляет 81 750 человек, то есть за прошлый год их количество сократилось на 10 656 человек, или на 11,5%, говорится в исследовании компании DOU.

Материалы по теме