Конкуренция за вакансии в Силы обороны не ниже, чем на рынке труда в целом, об этом свидетельствуют первые итоги военного рекрутинга от Work.ua. На сайте в январе подразделения Сил обороны получили 20 519 отзывов от соискателей, что вдвое больше, чем в декабре.
Ключевые факты
Согласно данным Work.ua, украинцы заинтересованы в вакансиях в армии. Тем не менее, конкуренция достаточно неравномерна. Чаще всего искатели отзываются на вакансии в категориях:
- «Культура, музыка, шоу-бизнес»;
- «Секретариат, делопроизводство, АХО»;
- «Финансы, банк»;
- «Управление персоналом, HR»;
- «Бухгалтерия, аудит».
Самая низкая конкуренция была в категориях «Транспорт, автобизнес», «Медицина, фармацевтика», «Сельское хозяйство, агробизнес». Рабочие профессии и врачебные специальности сейчас наиболее дефицитны на рынке труда. Итак, ситуация в военном рекрутинге отражает общую тенденцию.
- В декабре, первом месяце реализации проекта, 146 подразделов разместили 821 вакансию на сайте. Уже в январе количество подразделов, имевших предложения работы, выросло до 286, а вакансий – до 1586. Всего в январе на сайте размещено 91 021 предложение работы, то есть вакансии Сил обороны – это менее 2% от общего количества.
- В январе 2024 года больше всего вакансий было в категории «Охрана, безопасность» – 1206.
Инфографика: Work.ua
Инфографика: Work.ua
- В основном на вакансии от Сил обороны можно отозваться кандидатам, не имеющим опыта работы – таких предложений 73%. Соответственно, в 27% вакансий от соискателей ожидается наличие опыта.
- Эта ситуация противоположна общим тенденциям рынка труда, где только 35% предложений для новичков, а 65% – для людей с опытом работы.
- Также отличается гендерный баланс в военном рекрутинге от общей ситуации на рынке труда, где доля мужчин и женщин составляет 40% и 60% соответственно. На вакансии Сил обороны доли отзываемых соискателей почти равны: 51% мужчин и 49% женщин.
Контекст
В конце 2023 года Минобороны заключило соглашения с четырьмя компаниями, предоставившими бесплатно свои площадки для размещения вакансий для пополнения войск мотивированными специалистами. Ведомство сотрудничает с платформами размещения вакансий Work.ua, Robota.ua, Olx.ua, thelobbyx.com.
Рекрутинг происходит параллельно с мобилизацией, процесс базируется на подписании контракта к концу особого периода. При этом человек идет в определенную часть и на определенную должность, максимально используя свой гражданский опыт. Кроме того, контракт имеет ряд преимуществ по социальному обеспечению.
По результатам рекрутинга в ноябре–декабре 389 подразделений Сил безопасности и обороны Украины разместили свои объявления на профильных ресурсах, актуальных вакансий – 1847. По данным министерства обороны, проект рекрутинга получил положительную реакцию в обществе, и люди активно откликаются на вакансии. В частности, в общей сложности было более 17 500 отзывов, это в среднем девять отзывов на одну вакансию.
По данным Work.ua, на рынке труда продолжается тенденция постепенного повышения заработной платы. В рейтинге должностей с высокими зарплатами (кроме руководителей и сферы IТ) – должности специалистов для Сил обороны Украины. В частности, пилота дрона, стрелка, гранатометчика, минометчика (более 70 000 грн).
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
