30 лучших работодателей для ветеранов и ветеранок 2025
ПриватБанк разработал систему комплексной поддержки мобилизованных: им сохранена заработная плата, они получают пособие по ранениям или приобретению инвалидности, имеют медицинское страхование. Их семьи могут получить выплаты в случае повреждения жилья, исчезновения родного воина без вести, плена или гибели, а также психологической помощи.
В течение первого года по возвращении со службы ветераны получают финансовую помощь на реабилитацию, отдых и оздоровление. Когда один из защитников из «Привата» потерял на фронте ногу, банк договорился с центром Superhumans по протезированию, предоставил паркоместо поближе к входу в офис и повысил оклад.
30 чемпионов диджитализации 2024
IT-команду ПриватБанка на 2000 специалистов возглавляет Мариуш Качмарек, заместитель председателя правления и IT операционный директор. Бюджет не разглашается. Самый дорогой проект – миграция в облако за 45 дней в начале полномасштабного вторжения. Над ним работало 600 специалистов. В облачную среду перенесено 3500 серверов, более 270 важных приложений, шесть петабайтов клиентских данных и транзакций.
25 лучших работодателей для ветеранов 2023
Стандартизированный подход в реинтеграции работает не очень хорошо, увидели в ПриватБанке. История службы, военный опыт и проблемы ветеранов слишком разные.
В Привате внедрили комплексную поддержку ментальной сферы. С ветеранами работают военные психологи, которые помогают прожить травму, облегчить возвращение и преодолеть стигмы психического благополучия. Военные психологи с боевым опытом консультировали и команду: объясняли, что неуместно делать в сотрудничестве с ветераном и помочь ему стать эффективным. Отдельные тренинги проходили руководители и команды, к которым присоединяются ветераны.
50 лучших работодателей 2020
В ПриватБанк можно устроиться без опыта работы в банковской сфере. И обучиться в процессе. Таким способом банк борется с кадровым голодом и снижает текучесть персонала.
Новички учатся по два часа в день на протяжении недели – двух месяцев (в зависимости от выбранного направления). Для опытных сотрудников есть программа профессионального роста, которая направлена на развитие конкретных навыков, будь то работа с корпоративными клиентами, управление персоналом или информационная безопасность. И с новичками, и с ветеранами, испытывающими сложности, работают коучи.
В соцпакете сотрудников ПриватБанка – льготные кредиты на жилье и авто, консультации по юридическим вопросам, а также скидка на медстраховку.Тем, кто «на фронте», – а это кассиры, специалисты по обслуживанию клиентов, инкассаторы, – полагается бесплатная медстраховка.
