25 найкращих роботодавців для ветеранів
Стандартизований підхід у реінтеграції працює не дуже добре, побачили у ПриватБанк. Історія служби, воєнний досвід та проблеми ветеранів надто різні.
У «Приваті» впровадили комплексну підтримку ментальної сфери. Із ветеранами працюють військові психологи, які допомагають прожити травму, полегшити повернення і подолати стигми щодо психічного добробуту. Військові психологи із бойовим досвідом консультували і команду: пояснювали, що недоречно робити у співпраці з ветераном та як допомогти йому стати ефективним. Окремі тренінги проходили керівники та команди, до яких доєднуються ветерани.
15 самых комфортных банков Украины
ПриватБанк – лидер рейтинга в номинации «Надежность» благодаря докапитализации правительством во время национализации и 100‑процентному резервированию портфеля неработающих корпоративных кредитов. Он также является лидером рынка по объему прибыли (11,6 млрд грн за январь – июнь 2021 года) и росту остатков на счетах физических лиц за год (+27 млрд на 1 июля 2021‑го).
«Приват» сохранил лидерство после национализации благодаря технологичности и положительному клиентскому опыту, считает новый СЕО банка Герхард Бьош. Мобильное приложение «Приват24» использует более 12 млн человек, число розничных клиентов превышает 20 млн.
В мае Банк Англии признал законным bail‑in еврооблигаций ПриватБанка на $595 млн при его национализации, что окажет положительное влияние на судебные процессы против банка, инициированные бывшими владельцами. Эти процессы, по словам Бьоша, не влияют на работу банка, главный фокус для сотрудников – бизнес. За четыре года после национализации «Приват» нарастил клиентскую базу на четверть и заплатил 55 млрд грн дивидендов. Его портфели ипотечных и потребительских кредитов – самые большие на рынке.
50 лучших работодателей
В ПриватБанк можно устроиться без опыта работы в банковской сфере. И обучиться в процессе. Таким способом банк борется с кадровым голодом и снижает текучесть персонала.
Новички учатся по два часа в день на протяжении недели – двух месяцев (в зависимости от выбранного направления). Для опытных сотрудников есть программа профессионального роста, которая направлена на развитие конкретных навыков, будь то работа с корпоративными клиентами, управление персоналом или информационная безопасность. И с новичками, и с ветеранами, испытывающими сложности, работают коучи.
В соцпакете сотрудников ПриватБанка – льготные кредиты на жилье и авто, консультации по юридическим вопросам, а также скидка на медстраховку.Тем, кто «на фронте», – а это кассиры, специалисты по обслуживанию клиентов, инкассаторы, – полагается бесплатная медстраховка.
