Что ищем?

#онбординг

Найдено 6 публикаций

лідер, керівник, CEO, топменеджер /Getty Images

Категория: Лидерство
Дата: 12 октября

Компаниям следует заботиться о CEO так же, как и о менеджерах низших звеньев. Пять стратегий от HBR, как укрепить поддержку лидеров

Українські компанії, серед яких «Агромат», Intellias та Jooble, все частіше інтегрують ШІ-асистентів у свої HR-процеси /Изображение сгенерировано ИИ Midjourney в соавторстве с Анной Наконечной

Категория: Компании
Дата: 06 июля

Стадия принятия. Искусственный интеллект уже помогает украинским компаниям улучшать процессы HR. Реально ли превратить это из фишки в бизнес

Правительство во время войны запускает программу «зимней поддержки». Как она выглядит и почему власти снова взялись за раздачу денег? /коллаж Анастасия Савеленко

Популярне

Категория: Деньги
Дата: Сегодня 09:43

35 млрд грн из бюджета. Правительство во время войны запускает программу «зимней поддержки». Как она выглядит и почему власти снова взялись за раздачу денег?

Если страшно менять работу, возможно, дело в адаптации. 5 причин, которые мешают приспособиться к новой компании /Getty Images

Категория: Жизнь
Дата: 31 января

Если страшно менять работу, возможно, дело в адаптации. 5 причин, которые мешают приспособиться к новой компании

Чтобы новичок стал звездой компании, нужен не простой онбординг, а четкий и последовательный. Как это сделать /Getty Images

Категория: Лидерство
Дата: 11 декабря

Чтобы новичок стал звездой компании, нужен не простой онбординг, а четкий и последовательный. Как это сделать

Ошибка в найме нового сотрудника может стоить компании около $15 000. Как ее избежать /Getty Images

Категория: Лидерство
Дата: 04 июля

Ошибка в найме нового сотрудника может стоить компании около $15 000. Как ее избежать

88% сотрудников считают, что их онбординг был неэффективным. Как правильно адаптировать новичка, чтобы он стал адептом компании /Getty Images

Категория: Лидерство
Дата: 30 мая

88% сотрудников считают, что их онбординг был неэффективным. Как правильно адаптировать новичка, чтобы он стал адептом компании