Министерство экономики Украины разработало критерии определения критических для экономики предприятий. Такое определение позволяет бронировать сотрудников от военной службы.
Як мотивувати команду не збавляти темп у надскладних умовах? Дізнайтесь 25 квітня на форумі «Надлюди» від Forbes. Купуйте квиток за посиланням!
В начале ноября Верховная Рада приняла новый закон, регулирующий порядок бронирования военнообязанных, не подлежащих призыву на военную службу во время мобилизации. Документ – рамочный, конкретный критерий и порядок бронирования должен утвердить Кабмин.
На данный момент они уже готовы, подтвердили в пресс-службе Минэкономики, а также источники Forbes в правительстве и отраслевых бизнес-ассоциациях. Проект постановления на 24 страницы есть в распоряжении Forbes. В Минэкономики надеются, что Кабмин рассмотрит его уже в этом месяце. Что министерство предлагает госорганам и бизнесу.
Общие положения: как будет работать бронирование
Все отсрочки от мобилизации, выданные Минэкономики, останутся в силе до утверждения новых правил, говорится в документе. Нужно ли будет после этого заново проходить процедуру бронирования, не уточняется. Списки забронированных военнообязанных сотрудников должны утверждаться Минэкономики после согласования с Генштабом ВСУ.
Кто может забронировать сотрудников
Органы государственной власти, остальные государственные органы и органы местного самоуправления. Отсрочка для них не может превышать срока действия военного положения.
Госслужащие категорий «А» и «Б» (руководители госорганов и их заместители, руководители структурных подразделений, территориальных органов), а также работники патронатных служб подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности. Забронированных госслужащих категории «В» (все остальные сотрудники) не может быть больше 40% штата.
Аналогичное распределение предусмотрено и для органов местного самоуправления.
Предприятия, учреждения и организации, имеющие мобилизационные задачи, в случае, если бронирование необходимо для их выполнения. Срок – полгода с возможностью продления сроком до шести месяцев. Руководители таких предприятий и их заместители подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности. Забронированных военнообязанных должно быть не более 40% штата. Повысить лимит можно по отдельному согласованию Генштаба.
Предприятия, учреждения и организации, производящие товары, выполняют работы или оказывают услуги, необходимые для обеспечения потребностей ВСУ и других военных формирований. Срок – полгода с возможностью продления сроком до шести месяцев. Руководителей и заместителей бронируют независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности. Лимит забронированных военнообязанных – не более 40% штата. Повысить его можно по отдельному согласованию Генштаба.
Предприятия, учреждения и организации, критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Срок – полгода с возможностью продления сроком до шести месяцев. Руководителей и заместителей бронируют независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности. Лимит забронированных военнообязанных – не более 40% штата. Повысить его можно по отдельному согласованию Генштаба.
Уполномоченные банки, которые включены в список уполномоченных к работе банков в условиях особого периода.
Как будут определять критически важные для экономики предприятия
Чтобы попасть в перечень критически важных, предприятие должно отвечать трем или более критериям из списка:
- Уплатить свыше €375 000 налогов, сборов, платежей в госбюджет на протяжении последнего календарного квартала.
- Сумма поступлений в иностранной валюте (кроме кредитов и ссуд) за последний календарный квартал должна превышать €8 млн.
- Иметь стратегическое значение для экономики и безопасности государства (речь идет о перечне госпредприятий).
- Иметь важное значение в области национальной экономики или обеспечения потребностей территориальной общины. Его определяют уполномоченные органы государственной власти.
- Не иметь задолженностей по уплате ЕСВ.
- Средняя месячная зарплата застрахованных лиц-работников должна быть не менее средней заработной платы по региону.
Подтверждать статус критически важного предприятие должно не реже одного раза в год.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
