Антон Забєльський, для Forbes Ukraine
Forbes Digital
Категорія
Лідерство
Дата

«Якщо працівника треба контролювати, це помилка рекрутингу». Як у «Повернись живим» мотивують і підтримують команду? Інтервʼю з Тарасом Чмутом

5 хв читання

Поширити
З початку повномасштабного вторгнення команда «Повернись живим» зросла увосьмеро. Як Тарас Чмут мотивує працівників? Фото Антон Забєльський, для Forbes Ukraine

Прослухати матеріал

08:30 хвилин
x1
  • 1
  • 1.25
  • 1.5
  • 1.75
  • 2.0
00:00 / 08:30
Озвучено за допомогою штучного інтелекту

Як мотивувати команду, чия робота – допомогти Україні не програти війну? З початку повномасштабного вторгнення штат «Повернись живим» – благодійного фонду, що залучає мільярди для Сил оборони, – зріс увосьмеро. Серед найбільших проблем, які відзначали співробітники наприкінці 2025-го, – безпекові ризики та надмірне навантаження, що впливає на особисте життя і здоровʼя. На Саміті СЕО від Forbes Ukraine 1 жовтня 2026-го лідер «Повернись живим» Тарас Чмут розповів, як поєднує вимогливість із підтримкою

Новий застосунок: вчасно про головне без чужих алгоритмів

Ми пропонуємо концентрат бізнес-знань за понад 40 напрямами. У застосунку зручно читати або слухати Forbes Ukraine у будь-яких умовах, навіть офлайн

«Перед вами людина, яка, найімовірніше, цього року збере на зброю для України $1 млрд», – так гендиректор StarLightMedia Олександр Богуцький представив керівника фонду «Повернись живим» Тараса Чмута на сцені Саміту СЕО.

Заснований у 2014-му, сьогодні «Повернись живим» – найбільший мілітарний фонд України. Чмут очолив компанію у 2020-му, коли фаундер фонду Віталій Дейнега вийшов з операційного управління.

Ви знайшли помилку чи неточність?