«Если сотрудника нужно контролировать, это ошибка рекрутинга». Как в «Повернись живим» мотивируют и поддерживают команду? Интервью с Тарасом Чмутом

Анастасія Плис

Forbes

5 хв читання

С начала полномасштабного вторжения команда «Повернись живим» увеличилась в восемь раз. Как Тарас Чмут мотивирует сотрудников? Фото Фото: Антон Забєльський, для Forbes Ukraine

Прослухати матеріал

08:30 хвилин

00:00 / 08:30

Озвучено за допомогою штучного інтелекту

Как мотивировать команду, чья задача – помочь Украине не проиграть войну? С начала полномасштабного вторжения штат «Повернись живим» – благотворительного фонда, привлекающего миллиарды для Сил обороны, – увеличился в восемь раз. Среди самых серьезных проблем, которые отмечали сотрудники в конце 2025 года, – риски безопасности и чрезмерная нагрузка, влияющая на личную жизнь и здоровье. На Саммите CEO от Forbes Ukraine 1 октября 2026 года лидер «Повернись живим» Тарас Чмут рассказал, как сочетает требовательность с поддержкой

Новое приложение: вовремя о главном без чужих алгоритмов

Мы предлагаем концентрат бизнес-знаний по более чем 40 направлениям. В приложении удобно читать или слушать Forbes Ukraine в любых условиях, даже офлайн

«Перед вами человек, который, скорее всего, в этом году соберет на оружие для Украины $1 млрд», – так гендиректор StarLightMedia Александр Богуцкий представил руководителя фонда «Повернись живим» Тараса Чмута на сцене Саммита CEO.

Основанный в 2014 году, сегодня «Повернись живим» – крупнейший военный фонд Украины. Чмут возглавил компанию в 2020-м, когда основатель фонда Виталий Дейнега ушел из оперативного управления.