Прослухати матеріал
10:23 хвилинДепресивні та тривожні симптоми, виснаження й стрес – уже кілька років «рутина» в житті багатьох українців. Бізнес адаптується до проблем співробітників і вчиться вимірювати ментальний стан команд. Це може запобігти звільненню та допомагає підвищити продуктивність, креативність і залученість. Які інструменти діагностики використовують?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році виходить до Дня Незалежності – на пʼятий рік великої війни. Його наскрізна тема – суб’єктність. Про підприємців, бізнеси та культуру, які не чекають, поки хтось визначить їхнє майбутнє, а продовжують будувати його самі – під сиренами, обстрілами та в умовах постійної невизначеності.
Традиційно в номері — понад 190 сторінок концентрованого «бізнесового щастя» для тих, хто будує майбутнє України.
«П’ять років тому нас вчили, що кожен має бути трохи айтівцем, – зазначає HRD мережі аптек АНЦ Юлія Кузьменко. – Сьогодні кожен має бути трохи психологом».
Уміння оцінити стан колеги та помітити ознаки вигорання – ключова професійна навичка, говорить топменеджерка. Нещодавно АНЦ зберегли співробітника, бо менеджер з іншого департаменту помітив його пригнічений стан і вчасно втрутився. Заміряти психоемоційний стан команди у мережі аптек почали ще під час пандемії коронавірусу.
