Уряд планує переглянути чисельність працівників центральних органів виконавчої влади, скоротити вакантні посади та зменшити кількість заступників міністрів. Про це 18 вересня повідомив прем’єр-міністр Сергій Корецький.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Деталі
- Буде проведено комплексний аналіз системи державного управління – де є дублювання функцій, зайві процеси та резерви для оптимізації, уточнив Корецький.
- Уряд проаналізує цифрове врядування та автоматизацію внутрішніх процесів у центральних органах виконавчої влади.
- Прийнято рішення переглянути чисельність працівників центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ) і скоротити зайві вакантні посади.
- Крім того, буде переглянуто кількість заступників міністрів та заступників керівників ЦОВВ.
- «Після детального аналізу буде визначено об’єктивну потребу в чисельності працівників відповідно до реального обсягу завдань і функцій держави», – додав він.
- Планують змінити і підходи до професійного навчання державних службовців відповідно до сучасних потреб держави.
- «Відповідальність за реалізацію цих заходів лежить на відповідних міністерствах та центральних органах виконавчої влади. Керівники отримали відповідні доручення. Координацію та контроль за виконанням доручень буде здійснювати державний секретар Кабінету Міністрів Костянтин Мар’євич», – написав прем’єр.
Контекст
Мінфін щомісяця публікує дані про чисельність працівників державних органів. У липні фактична чисельність становила 165 400 осіб, що на 1900 менше, ніж роком раніше. На центральному рівні, разом із територіальними органами, працювали 108 400 людей.
У 2025 році уряд провів класифікацію посад у державних органах, а з січня 2026 року діє оновлена методика такої класифікації, зокрема для випадків реорганізації або ліквідації органів.
Ще один напрям – цифровізація управління персоналом. До кінця 2025 року до системи HRMIS підключили 1096 державних органів, зокрема 1073 міністерства, інші центральні органи та їхні територіальні органи.
