Верховна Рада України ухвалила законопроєкт про внесення змін до Закону «Про державну службу», що впроваджує єдині підходи в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (№8222). Про це повідомило 11 березня Нацагентство з питань державної служби.
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1259 грн замість 1799 грн. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас. В період акції Christmas sale діє знижка 30% 🎁
Деталі
- За ухвалення документа проголосували 259 народних депутатів. Проєкт має статус «євроінтеграційного» та входить до Ukraine Facility Plan.
- В Нацагентстві назвали таке рішення «стратегічним кроком у реформуванні державної служби України». «Йдеться не лише про зарплати держслужбовців. Це питання справедливої оплати праці, мотивації, розвитку і реального майбутнього державної служби», – зазначається у повідомленні.
Що змінює ухвалений закон
- Закон передбачає запровадження класифікації посад держслужби (система грейдів), що має спростити підхід до оплати праці та усунути диспропорції між відомствами. Зарплата держслужбовців складатиметься на 70% з посадового окладу та на 30% із додаткових виплат. Максимальну надбавку за вислугу років зменшать з 50% до 30%.
- Фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20% від загального фонду посадових окладів за рік.
- Протягом п’яти років зарплати держслужбовців планують довести до 70–90% від рівня приватного сектору. Мінімальний оклад не буде нижчим за встановлену законом мінімальну зарплату (на березень 2025 року – 8000 грн).
- Вакантні посади, що не заповнені понад рік, скорочуватимуть для економії бюджету. Нацагентство з питань державної служби контролюватиме чисельність держорганів.
- Закон не передбачає додаткових витрат держбюджету та, за винятком окремих положень, набирає чинності з 1 квітня 2025 року.
Контекст
Реформа підтримується міжнародними партнерами, зокрема Європейським Союзом через проєкт «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR), а також відповідає рекомендаціям OECD/SIGMA, які є міжнародним стандартом оцінки державного управління.
Ця реформа є частиною ширшого процесу модернізації державного управління в Україні, що має наблизити країну до європейських стандартів, зокрема до принципів, визначених у документі SIGMA «Принципи державного управління». Вона також відповідає зобов’язанням України в рамках євроінтеграції, адже ефективна, прозора та професійна державна служба є ключовою умовою для виконання Угоди про асоціацію з ЄС.
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.
