Изображение сгенерировано ИИ Midjourney в сооавторстве с Александрой Карасевой
Forbes Digital
Категорія
Лидерство
Дата

Дистанционка снижает продуктивность, креативность и убивает корпоративную культуру? Вот что об этом думают исследователи и мировые бизнес-лидеры. Спойлер: «гибрид» все победит

7 хв читання

Поширити
Гибкость победит, но нужны новые управленческие практики, чтобы удачно координировать посещаемость, считает преподаватель Гарвардской школы бизнеса Радж Чодгури. Фото Изображение сгенерировано ИИ Midjourney в сооавторстве с Александрой Карасевой

Многие крупные боссы США хотят, чтобы их сотрудники как можно скорее вернулись в офисы, так как только там их производительность и креативность будут на максимуме. Но есть ли у таких утверждений доказательная основа?

Журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою

Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.

Купити журнал

В прошлом сентябре гендиректор международной инвестиционной компании BlackRock Ларри Финк сказал во время интервью о снижении инфляции: «Если бы была волшебная палочка и мы могли вернуть команды в офисы, увидели бы повышение производительности». А гендиректор медиакорпорации Disney Боб Игер в письме всем сотрудникам компании написал, что «ничто не может заменить способность контактировать, наблюдать и создавать вместе с коллегами в общем физическом пространстве».

Джейми Даймон, гендиректор крупнейшего кредитора США JPMorgan Chase, не скрывает своей неприязни к дистанционной работе. В 2021 он сказал, что такой формат «не подходит для молодежи, спонтанной генерации идеи и культуры».