Багато великих босів США хоче, щоб їхні співробітники якомога швидше повернулися до офісів, бо тільки там їхня продуктивність і креативність будуть на максимумі. Та чи мають такі твердження доказове підґрунтя?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Минулого вересня гендиректор міжнародної інвестиційної компанії BlackRock Ларрі Фінк сказав під час інтервʼю про зниження інфляції: «Якби була чарівна паличка і ми могли повернути команди до офісів, побачили б підвищення продуктивності». А гендиректор медіакорпорації Disney Боб Іґер у листі до всіх співробітників компанії написав, що «ніщо не може замінити здатність контактувати, спостерігати і створювати разом із колегами у спільному фізичному просторі».
Джеймі Даймон, гендиректор найбільшого кредитора США JPMorgan Chase, не приховує своєї неприязні до дистанційної роботи. У 2021-му він сказав, що такий формат «не підходить для молоді, спонтанної генерації ідеї та культури».
