Украинские CEO в 2025 году ухудшили свои оценки относительно экономических перспектив: 49% руководителей и руководительниц уверены в росте своих компаний, в прошлом году этот показатель был 54%. Только 33,7% украинских СЕО верят в рост национальной экономики, тогда как 31,5% – в подъем мировой. Это почти вдвое ниже показатели, чем среди мировых лидеров компаний. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Украинский бизнес глазами руководителей и руководительниц 2025», проведенного компанией KPMG.
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за ціною чотирьох номерів. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас.
Детали
- Более половины руководителей осознают, что их ключевая роль заключается не только в реагировании на риски, но и в способности вовремя их выявлять, приоритизировать и трансформировать в возможности, говорят исследователи.
- Категория
- Рейтинги
- Дата
- Влияние геополитики на принятие решений осталось определяющим: 57% украинских руководителей назвали его ключевым фактором (в мире – 11%). Уверенность в росте экономики Украины снизилась до 33,7%, а в собственных компаниях – до 49%, что существенно ниже показателей мирных лет.
- Среди критически важных компетенций управленцы отмечают скорость принятия решений под давлением (55%) и способность структурно работать с рисками (54%), тогда как технологические и климатические факторы остаются периферийными (около 5%).
- Несмотря на невысокий макрооптимизм, рынок труда демонстрирует локальное восстановление: 20% компаний планируют увеличить штат на 11–25%, хотя в целом только 54% ожидают роста численности персонала (глобально – 92%).
- Что касается ESG, 42% украинских компаний подтвердили приверженность устойчивым целям, в то же время только 14% уменьшили активность в этом направлении. Уровень интеграции ESG в стратегии компаний вдвое ниже глобальных стандартов, а уверенность в достижении целей до 2030 года втрое ниже.
- Финансовые решения еще редко учитывают ESG-метрики: 56% СЕО этого не делают (в мире – 1%). В амбициях относительно климата около 25% компаний прекратили движение к Net Zero, а среди барьеров для активных игроков СЕО называют недостаток экспертизы (16%), слабую поддержку государства (13%) и регуляторную непоследовательность (9%).
- Конкуренция за таланты сохраняется на высоком уровне: 74% компаний подверглись воздействию мобилизации, а миграция и подорожание квалифицированных кадров усиливают дефицит персонала. Демографическое давление растет: доля компаний, испытывающих критическую нехватку замены из-за выхода работников на пенсию, выросла с 15% до 25%.
- Форматы работы остаются преимущественно гибридными: 60% компаний планируют два–три дня в офисе, тогда как 11% рассматривают полностью дистанционный режим (глобально – 0%). Гендерный баланс остается вызовом: в 80% компаний женщины составляют менее 50% топ-менеджмента, а в 26% – менее 10%.
- В сфере технологий и ИИ украинские компании делают осторожные шаги: 47% руководителей не уверены в правильности курса, а еще 21% испытывают беспокойство. Для 52% компаний ИИ используется в основном для автоматизации рутинных процессов, тогда как только 3% связывают его с конкурентным преимуществом или прибыльностью. Основные барьеры для внедрения технологий – стоимость и безопасность, тогда как глобальные лидеры больше обеспокоены этикой (88%) и качеством данных (82%).
- Что касается восстановления Украины, почти 50% украинских CEO планируют создавать инновационные продукты и услуги для поддержки реновации, а еще столько же ориентируются на привлечение иностранных партнеров и капитала. Основные условия для инвестиций – прозрачная правовая система, гарантии безопасности капитала и страхование военных рисков (82%). Дефицит квалифицированных кадров и регуляторная нестабильность остаются сдерживающими факторами.
Контекст
Исследование «Украинский бизнес глазами руководителей и руководительниц 2025», подготовленное KPMG в Украине, базируется на результатах комплексного опроса лидеров украинских компаний, проведенного в августе–октябре 2025 года. Цель исследования – оценить настроения, ожидания и стратегические приоритеты бизнеса в условиях длительной войны, глобальной экономической нестабильности и ускорения технологических изменений.
Опрос охватил 92 руководителей и руководительниц, среди которых 61% мужчин, 38% женщин и 1% респондентов, которые не указали пол. В исследовании приняли участие представители различных отраслей экономики, больше всего – из технологического сектора (23%), промышленного производства (14%) и потребительского рынка (10%).
Анкета состояла из 34 вопросов, адаптированных из глобального исследования KPMG 2025 CEO Outlook. Украинская версия сохраняет сопоставимость с международной методологией, одновременно содержит дополнительный блок «Роль бизнеса в восстановлении Украины», разработанный специально для локального исследования и отсутствующий в глобальной версии.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
