Українські CEO у 2025 році погіршили свої оцінки щодо економічних перспектив: 49% керівників і керівниць впевнені у зростанні своїх компаній, торік цей показник був 54%. Лише 33,7% українських СЕО вірять у зростання національної економіки, тоді як 31,5% – у підйом світової. Це майже удвічі нижчі показники, ніж серед світових лідерів компаній. Про це свідчать результати дослідження «Український бізнес очима керівників та керівниць 2025», проведеного компанією KPMG.
Новий застосунок: вчасно про головне без чужих алгоритмів
Ми пропонуємо концентрат бізнес-знань за понад 40 напрямами. У застосунку зручно читати або слухати Forbes Ukraine у будь-яких умовах, навіть офлайн
Деталі
- Понад половина керівників усвідомлюють, що їхня ключова роль полягає не лише у реагуванні на ризики, а й у здатності вчасно їх виявляти, пріоритезувати і трансформувати на можливості, говорять дослідники.
- Вплив геополітики на прийняття рішень залишився визначальним: 57% українських керівників назвали його ключовим фактором (у світі – 11%). Впевненість у зростанні економіки України знизилася до 33,7%, а у власних компаніях – до 49%, що суттєво нижче показників мирних років.
- Серед критично важливих компетенцій управлінці відзначають швидкість прийняття рішень під тиском (55%) та здатність структурно працювати з ризиками (54%), тоді як технологічні й кліматичні фактори залишаються периферійними (близько 5%).
- Попри невисокий макрооптимізм, ринок праці демонструє локальне відновлення: 20% компаній планують збільшити штат на 11–25%, хоча загалом лише 54% очікують зростання чисельності персоналу (глобально – 92%).
- Щодо ESG, 42% українських компаній підтвердили відданість сталим цілям, водночас лише 14% зменшили активність у цьому напрямі. Рівень інтеграції ESG у стратегії компаній удвічі нижчий за глобальні стандарти, а впевненість у досягненні цілей до 2030 року утричі нижча.
- Фінансові рішення ще рідко враховують ESG-метрики: 56% СЕО цього не роблять (у світі – 1%). В амбіціях щодо клімату близько 25% компаній припинили рух до Net Zero, а серед бар’єрів для активних гравців СЕО називають брак експертизи (16%), слабку підтримку держави (13%) та регуляторну непослідовність (9%).
- Конкуренція за таланти зберігається на високому рівні: 74% компаній зазнали впливу мобілізації, а міграція та подорожчання кваліфікованих кадрів посилюють дефіцит персоналу. Демографічний тиск зростає: частка компаній, що відчувають критичний брак заміни через вихід працівників на пенсію, зросла з 15% до 25%.
- Формати роботи залишаються переважно гібридними: 60% компаній планують два–три дні в офісі, тоді як 11% розглядають повністю дистанційний режим (глобально – 0%). Гендерний баланс залишається викликом: у 80% компаній жінки становлять менш ніж 50% топменеджменту, а у 26% – менш ніж 10%.
- У сфері технологій та ШІ українські компанії роблять обережні кроки: 47% керівників не впевнені у правильності курсу, а ще 21% відчувають занепокоєння. Для 52% компаній ШІ використовується здебільшого для автоматизації рутинних процесів, тоді як лише 3% пов’язують його з конкурентною перевагою або прибутковістю. Основні бар’єри для впровадження технологій – вартість і безпека, тоді як глобальні лідери більше стурбовані етикою (88%) і якістю даних (82%).
- Щодо відновлення України, майже 50% українських CEO планують створювати інноваційні продукти та послуги для підтримки реновації, а ще стільки ж орієнтуються на залучення іноземних партнерів та капіталу. Основні умови для інвестицій – прозора правова система, гарантії безпеки капіталу та страхування воєнних ризиків (82%). Дефіцит кваліфікованих кадрів і регуляторна нестабільність залишаються стримувальними чинниками.
Контекст
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Дослідження «Український бізнес очима керівників та керівниць 2025», підготовлене KPMG в Україні, базується на результатах комплексного опитування лідерів українських компаній, проведеного у серпні–жовтні 2025 року. Мета дослідження – оцінити настрої, очікування та стратегічні пріоритети бізнесу в умовах тривалої війни, глобальної економічної нестабільності та прискорення технологічних змін.
Опитування охопило 92 керівників та керівниць, серед яких 61% чоловіків, 38% жінок та 1% респондентів, які не вказали стать. У дослідженні взяли участь представники різних галузей економіки, найбільше – з технологічного сектору (23%), промислового виробництва (14%) та споживчого ринку (10%).
Анкета складалася з 34 запитань, адаптованих із глобального дослідження KPMG 2025 CEO Outlook. Українська версія зберігає порівнюваність із міжнародною методологією, водночас містить додатковий блок «Роль бізнесу у відновленні України», розроблений спеціально для локального дослідження та відсутній у глобальній версії.
