Правительство готовит более справедливые подходы к бронированию военнообязанных с учетом уровня зарплат, налоговой нагрузки, а также влияния на экономику. Об этом рассказал премьер-министр Украины Денис Шмыгаль на ежегодной пресс-конференции по итогам работы правительства.
Новий номер Forbes Ukraine: 202 найбільші приватні компанії та 303 ефективних СЕО. Замовляйте та отримуйте два журнали за ціною одного!
Ключевые факты
- Соотношение работников и военных для обеспечения последних должно быть восемь к одному, и исходя из этих параметров правительство разрабатывает справедливые параметры бронирования, отметил Шмыгаль.
- По его словам, действующий механизм бронирования охватывает около 700 000 человек и позволяет работать предприятиям критической инфраструктуры или отраслям, относящимся к критическим потребностям экономики.
- Однако Шмыгаль подчеркнул, что правительство хочет усовершенствовать этот механизм, сделав подход более практичным и справедливым.
- Он отметил, что к предприятиям, которые должны участвовать в механизме бронирования, следует относить и предприятия, наполняющие госбюджеты, позволяющие финансировать Силы безопасности обороны в полном объеме.
- «Уплата налогов, официальная зарплата должна быть средней или выше средней по отрасли», – считает Шмыгаль.
Контекст
Ранее новый механизм бронирования сотрудников анонсировал президент Владимир Зеленский. Он отметил необходимость проведения открытого диалога между государством и предпринимателями по этому вопросу.
«Сохранять экономику очень нужно. Но при этом мы не должны забывать: мы не можем оставить ребят на передовой без ротации. Это тоже очень важно. Сегодня это приоритет. Поэтому мы придерживаемся этой формулы: ты воюешь или работаешь на государство», – сказал Зеленский. Также, по его словам, важно найти формат поддержки бизнеса, который работает открыто и платит налоги.
Forbes ранее писал о концепции доплат фиксированного военного сбора, рассматриваемой в Верховной Раде. Ее целью является, в частности, выведение из тени части из 3,4 млн мужчин призывного возраста, которые официально нигде не работают, не служат и не являются физлицами-предпринимателями.
Концепция предусматривает, что компании всех отраслей экономики могут забронировать до 50% военнообязанных мужчин, доплатив в бюджет дополнительно определенную сумму за каждого официально трудоустроенного сотрудника. Рассматривались варианты от 6000 грн до 30 000 грн в месяц. Пока речь идет о 20 000 грн.
В зависимости от сценария изменений к действующей сейчас процедуре автоматического бронирования и исходя из ставки фиксированного военного сбора в 20 000 грн за одного сотрудника, совокупные дополнительные поступления в бюджет могут составить от 266 млрд грн до 307 млрд грн в год. Без учета легализации части неофициально трудоустроенных речь идет о диапазоне от 68 млрд грн до 104 млрд грн в год.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
