Категорія
Життя
Дата

Forbes Digital

Chief Veterans Officer. «Аврора», МХП, «Астарта» та інші великі компанії створили окремі відділи для реінтеграції захисників. Чи добре це працює

4 хв читання

Аврора, МХП, Астарта, ветерани, реінтеграція /колаж Анастасія Савеленко

«Найкраще створювати «ветеранські» відділи не тоді, коли проблема вже є, а готуватися заздалегідь, що ветеранів буде більше», – резюмує ветеран, CVO «Аврори» Михайло Онуфер. Фото колаж Анастасія Савеленко

Прослухати матеріал

Прослухати матеріал

07:34 хвилин

x1
  • 1
  • 1.25
  • 1.5
  • 1.75
  • 2
00:00 / 07:34

Повернення ветеранів спричиняє зміни в бізнесі: у компаніях з’являються нові посади та цілі відділи, іноді з десятками людей. Що роблять ці департаменти, як вони розуміють свій успіх і чи потрібні вони всім?

Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за ціною чотирьох номерів. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас.

Серед 16 000 працівників «Аврори» – 98 ветеранів. З липня 2025‐го ними опікується Chief Veterans Officer (CVO) – екскомандир штурмової роти Михайло Онуфер із досвідом боїв під Бахмутом.

Його перше досягнення – ветеранська спільнота. Онуферу вдалося залучити до спільного чату 95% ветеранів‐співробітників із різних міст. «Принцип «рівний рівному» – золотий стандарт. Це допоможе швидко адаптуватися новим працівникам після війни», – каже керівник Офісу ветеранів УКУ Андрій Каспшишак.

Ви знайшли помилку чи неточність?

Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.

Попередній слайд
Наступний слайд
Четвертий випуск 2025 року вже у продажу

Замовляйте з безкоштовною доставкою по Україні