Категорія
Життя
Дата

Forbes Digital

Chief Veterans Officer. «Аврора», МХП, «Астарта» та інші великі компанії створили окремі відділи для реінтеграції захисників. Чи добре це працює

4 хв читання

Аврора, МХП, Астарта, ветерани, реінтеграція /колаж Анастасія Савеленко

«Найкраще створювати «ветеранські» відділи не тоді, коли проблема вже є, а готуватися заздалегідь, що ветеранів буде більше», – резюмує ветеран, CVO «Аврори» Михайло Онуфер. Фото колаж Анастасія Савеленко

Прослухати матеріал

Прослухати матеріал

07:34 хвилин

x1
  • 1
  • 1.25
  • 1.5
  • 1.75
  • 2
00:00 / 07:34

Повернення ветеранів спричиняє зміни в бізнесі: у компаніях з’являються нові посади та цілі відділи, іноді з десятками людей. Що роблять ці департаменти, як вони розуміють свій успіх і чи потрібні вони всім?

Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за ціною трьох номерів. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас. У період Black Friday діє знижка -30%: 1259 грн замість 1799 грн.

Серед 16 000 працівників «Аврори» – 98 ветеранів. З липня 2025‐го ними опікується Chief Veterans Officer (CVO) – екскомандир штурмової роти Михайло Онуфер із досвідом боїв під Бахмутом.

Його перше досягнення – ветеранська спільнота. Онуферу вдалося залучити до спільного чату 95% ветеранів‐співробітників із різних міст. «Принцип «рівний рівному» – золотий стандарт. Це допоможе швидко адаптуватися новим працівникам після війни», – каже керівник Офісу ветеранів УКУ Андрій Каспшишак.

Ви знайшли помилку чи неточність?

Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.

Попередній слайд
Наступний слайд
П'ятий випуск 2025 року вже у продажу

Замовляйте з безкоштовною доставкою по Україні