Amazon.com Inc. оголосила про плани скоротити близько 16 000 корпоративних співробітників, посилюючи оптимізацію управлінської структури на тлі зростання конкуренції у сфері штучного інтелекту, пише Bloomberg.
Новий застосунок: вчасно про головне без чужих алгоритмів
Ми пропонуємо концентрат бізнес-знань за понад 40 напрямами. У застосунку зручно читати або слухати Forbes Ukraine у будь-яких умовах, навіть офлайн
Деталі
- Американська компанія надасть співробітникам у США 90 днів на пошук нової ролі всередині компанії, а також запропонує компенсаційні виплати й іншу підтримку під час переходу, повідомила старша віцепрезидентка Amazon з питань персоналу та технологій Бет Геллетті у корпоративному блозі.
- За її словами, компанія зменшує кількість управлінських рівнів, підвищує відповідальність команд і прибирає бюрократію. Геллетті наголосила, що Amazon не планує оголошувати масові скорочення кожні кілька місяців, але й надалі коригуватиме структуру за потреби.
- Поточна хвиля звільнень збільшує загальну кількість оголошених скорочень Amazon до 30 000 за останні три місяці після першого етапу, який стартував у жовтні.
- Генеральний директор компанії Енді Джассі неодноразово заявляв про намір зменшити кількість управлінських ланок, які суттєво зросли під час пандемічного найму. Торік він також попереджав співробітників, що розвиток AI призведе до скорочення персоналу через автоматизацію процесів.
Контекст
На 30 вересня 2025 року Amazon налічувала близько 1,57 млн працівників, більшість із яких зайняті на складах. Корпоративний персонал становить близько 350 000 осіб, а отже, нові скорочення охоплять приблизно 4,6% цього сегмента. Працівників про звільнення повідомили заздалегідь, а інформація швидко поширилася внутрішніми каналами та в соцмережах після витоку листа про проєкт під назвою Project Dawn.
Початок року супроводжується хвилею скорочень у технологічному секторі. Meta Platforms заявила про ліквідацію понад 1000 робочих місць у підрозділі Reality Labs, щоб перерозподілити ресурси на ШІ-пристрої та мобільні функції.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Pinterest планує скоротити менш як 15% штату та зменшити офісні площі, також фокусуючись на ШІ.
Autodesk оголосила про скорочення близько 1000 посад. ASML Holding, ключовий постачальник обладнання для виробництва ШІ-чипів, повідомила про намір скоротити близько 1700 працівників для зниження складності бізнесу та підвищення гнучкості.
