Стрімінговий гігант Netflix Inc. призначив Джея Хоага , співзасновника інвестиційної фірми TCV, новим головою ради директорів. На цій посаді він змінить співзасновника компанії Ріда Гастінгса, який залишив раду директорів цього тижня, повідомляє Вloomberg.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Деталі
- 67-річний Джей Хоаг входить до ради директорів Netflix ще з 1999 року.
- Раніше він обіймав посаду провідного незалежного директора. У Netflix зазначили, що після переходу Хоага на посаду голови ради директорів потреба в окремій ролі незалежного директора відпала. Окрім Netflix, Хоаг також входить до рад директорів компаній Zillow Group Inc. та Peloton Interactive Inc.
Джей Хоаг
- Призначення Хоага відбулося після того, як минулого року він ледве не залишив компанію через незадоволення акціонерів.
- Тоді впливова консалтингова агенція Institutional Shareholder Services (ISS) рекомендувала інвесторам голосувати проти переобрання Хоага через його низьку відвідуваність засідань. У 2024 році він зʼявився лише на двох із чотирьох зустрічей.
- Після того, як акціонери проголосували проти нього, Хоаг подав у відставку, проте рада директорів Netflix її не прийняла.
- У компанії наголосили, що Хоаг виправив ситуацію та у 2025 році відвідав абсолютно всі засідання ради й комітетів. Завдяки цьому під час цьогорічного голосування акціонери переважною більшістю голосів підтримали його кандидатуру.
Контекст
Рід Гастінгс залишив раду директорів компанії, щоб зосередитися на благодійній діяльності та особистих інтересах після 29 років роботи в компанії.
Він також приєднався до інвестиційного фонду UA1, що вкладатиме в український ОПК, розповів радник президента зі стратегічних питань Олександр Камишін в інтерв’ю Forbes Ukraine.
У вересні 2020 року Гастінгс випустив книгу «No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention». Вона присвячена корпоративній культурі стрімінгового гіганта. Саме її Гастінгс вважає найважливішою складовою успіху свого бізнесу.
Ще в 2009 році Гастінгс опублікував 127-сторінкову презентацію, присвячену основним принципам менеджменту в Netflix. На її титульному слайді розміщені два найважливіших для компанії терміни: «свобода» та «відповідальність». Сьогодні у документа понад 20 млн переглядів. Forbes публікував короткий огляд основних ідей і цитати з книги.
