Uber скоротить близько 3300 працівників, або 10% глобального штату, у межах масштабної реорганізації. Компанія скоротить кількість управлінців, обʼєднає команди та спрямує вивільнені кошти на розвиток перевезень, доставки й роботаксі. Про зміни повідомив гендиректор Uber Дара Хосровшахі у листі до працівників, пише Bloomberg.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році виходить до Дня Незалежності – на пʼятий рік великої війни. Його наскрізна тема – суб’єктність. Про підприємців, бізнеси та культуру, які не чекають, поки хтось визначить їхнє майбутнє, а продовжують будувати його самі – під сиренами, обстрілами та в умовах постійної невизначеності.
Традиційно в номері — понад 190 сторінок концентрованого «бізнесового щастя» для тих, хто будує майбутнє України.
Деталі
- Швидке зростання компанії призвело до появи додаткових рівнів управління, складнішої координації та розмитої відповідальності, заявив топменеджер.
- Кількість менеджерів в Uber скоротять на 20%. Частину з них переведуть на посади без управлінських функцій. Водночас скорочення торкнуться і працівників, які не займають керівних посад.
- Uber майже удвічі зменшить кількість команд, у яких працює лише один або два співробітники. Компанія також скоротить кількість працівників, які перебувають більш ніж на семи управлінських рівнях від CEO.
- Uber спростить структуру інженерного, наукового та логістичного напрямів. Зокрема, три операційні команди, які відповідають за ресторани, роздрібну торгівлю та доставку під брендами партнерів, обʼєднають.
- Компанія також посилює вимоги до роботи з офісу. Надалі віддалено працювати зможе лише близько 1% співробітників.
- Хосровшахі заявив, що реорганізація дасть змогу отримати економію, яку Uber планує інвестувати у зростання, інновації та розвиток основних напрямів бізнесу. Компанія також збільшить інвестиції у водіїв, курʼєрів і продавців.
Контекст
У 2026 році Uber уже скорочував персонал у службі підтримки клієнтів та HR-підрозділі. Нове скорочення стане найбільшим для компанії після пандемії COVID-19.
Після звільнень штат Uber становитиме трохи менше ніж 30 000 працівників – приблизно на рівні 2021 року. Компанія заявляла у травні, що планує сповільнити темпи найму.
Хоча Хосровшахі не назвав штучний інтелект прямою причиною нових скорочень, Uber збільшує використання ШІ в операційній діяльності. Водночас компанія продовжує інвестувати в технології та партнерства, повʼязані з автономними автомобілями.
Uber активно нарощує інвестиції в автономний транспорт. Компанія планує спрямувати понад $10 млрд на партнерства у сфері роботаксі протягом найближчих років.
У березні цього року Uber заявив, що інвестує $300 млн у виробника електромобілів Rivian із потенційним збільшенням суми до $1,25 млрд до 2031 року. У планах також – закупівля до 50 000 автономних авто.
