Кабінет Міністрів схвалив проєкт закону, яким пропонується затвердити європейську шкалу для визначення розмірів бізнесу. Про це повідомив представник уряду в Верховній Раді Тарас Мельничук 29 січня. Шкала відповідатиме рекомендаціям Європейської комісії від 2003 року.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Деталі
- Законопроєктом пропонується визначати належність бізнесу до певної категорії за трьома критеріями: середньою кількістю працівників в еквіваленті повної зайнятості за календарний рік, обсягом чистого доходу від реалізації продукції та/або балансовою вартістю активів.
- До мікропідприємств відноситимуть суб’єктів господарювання з кількістю працівників до 9 осіб і доходом або активами до €2 млн.
- Малими підприємствами вважатимуть компанії з чисельністю до 49 працівників і доходом або активами до €10 млн, а середніми – з кількістю працівників до 249 осіб і доходом до €50 млн або активами до €43 млн.
- Усі інші суб’єкти господарювання належатимуть до великого підприємництва.
- Передбачено, що суб’єкти, які не зобов’язані вести бухгалтерський облік і подавати фінансову звітність, отримуватимуть статус мікро-, малого або середнього бізнесу без урахування балансової вартості активів. Водночас юридичні особи, у статутному капіталі яких не менш як 25% належить державі або органам місцевого самоврядування (за окремими винятками), не зможуть бути віднесені до категорії МСП.
- Документ передбачає внесення змін до законів «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» та «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб».
Контекст
Визначення розміру бізнесу (мікро-, малий, середній чи великий) дає підприємствам низку практичних переваг: спрощену бухгалтерську та податкову звітність, доступ до державних грантів, пільгових кредитів і програм підтримки саме для малого та середнього бізнесу, меншу кількість перевірок і регуляторних вимог, спеціальні умови фінансування від банків та інвесторів, а також можливість брати участь у держзакупівлях із преференціями.
Крім того, така класифікація допомагає компанії розуміти свої обмеження та можливості для зростання, а державі – адресно підтримувати сегмент, який створює робочі місця та забезпечує гнучкість економіки.
За чинною системою підприємство відноситься до певної категорії, якщо одночасно відповідає двом критеріям: кількості працівників та річному доходу, при цьому балансова вартість активів не враховується. Мікропідприємство має до 10 працівників і до €2 млн доходу, мале – до 50 працівників і до €10 млн, середнє – від 50 до 250 працівників та від €10 до €50 млн доходу, велике – понад 250 працівників і більше €50 млн доходу.
