Кабинет министров предусмотрел возможность продления на два месяца отсрочек от призыва на военную службу для военнообязанных во время мобилизации и на военное время. Решение, инициированное Минэкономики, правительство утвердило 7 сентября.
Ключевые факты
- Речь идет об отсрочках, предоставленных решениями Минэкономики в марте – апреле, срок действия которых истекает в сентябре – октябре этого года. Решение о продлении отсрочки сроком до двух месяцев может быть принято Минэкономики только один раз.
- Принятое решение предусматривает также, что выписку из приказа Минэкономики об отсрочке от призыва военнообязанному работнику может предоставлять и визировать предприятие, учреждение или организация, где он работает.
- Тем самым расширяются положения правительственного постановления от 3 марта 2022 года №194, согласно которому соответствующими полномочиями наделялись только органы государственной власти и другие государственные органы. Эта норма призвана уменьшить нагрузку на органы госвласти, что позволит высвободить ресурсы для усиления работы по другим направлениям, пояснили в Минэкономики.
- Европейская Бизнес Ассоциация приветствовала это решение и поблагодарила Кабмин и Минэкономики за то, что предложение бизнеса было услышано. В то же время сообщество призывает парламент срочно принять законопроект №7687 «О мобилизационной подготовке и мобилизации» по бронированию военнообязанных на период мобилизации и военное время», которым предлагается разрешить бронирование без заключения договоров по выполнению мобилизационных задач.
Контекст
Ранее правительство поддержало законопроект, расширяющий перечень учреждений и предприятий, работники которых подлежат бронированию. Документ предусматривает, в частности, бронирование работников органов госвласти и местного самоуправления, если их работа необходима для обеспечения этих органов. А также работников предприятий, производящих продукцию для ВСУ или критически необходимую для функционирования экономики, предприятий и организаций, которым установлены мобилизационные задачи, если работники привлечены к их выполнению. Новые нормы вступят в силу после принятия Верховной Радой и подписи президентом.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
