Количество вакансий на ІТ-рынке упало до 5-летнего минимума, четверть айтишников в этом году уволили – исследование DOU /Иллюстрация Shutterstock / Анна Наконечная
Категория
Новости
Дата

Количество вакансий на ІТ-рынке упало до 5-летнего минимума, четверть айтишников в этом году уволили – исследование DOU

1 хв читання

Иллюстрация Shutterstock / Анна Наконечная

На IT-рынке труда вакансий в этом году меньше, чем пять лет назад, общее количество составляет почти 49 000 вакансий, сообщает DOU. После рекордного 2021-го в прошлом году количество вакансий уменьшилось на 37%, а в этом году – еще на 31%.

Практичний МBA від Forbes на реальних кейсах, щоб прокачати навички управління на прикладі Володимира Кудрицького, ексголови правління «Укренерго». 

Премʼєра другого сезону YouTube проєкту «Директорія» вже на каналі Forbes Ukraine!

Ключевые факты

  • По сравнению с прошлым годом вакансий стало меньше на 22 000 на jobs.dou.ua.
Количество вакансий на ІТ-рынке упало до 5-летнего минимума, четверть айтишников в этом году уволили – исследование DOU /Фото 1

Инфографика: DOU

  • В то же время количество нетехнических вакансий возросло – на 15% за год, технических, наоборот, уменьшилось – на 34%.
  • В частности, стало больше вакансий в маркетинге, продажах, финансах, копирайтинге и юриспруденции. Исключение составляют HR и рекрутинг, там вакансий стало меньше на 38% за год.
  • В большинстве технических категорий наблюдается снижение. В 2023 году было более чем в половину меньше вакансий для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science и т.д., на 37% меньше у DevOps.
  • Уменьшение количества вакансий привело к рекордной конкуренции среди кандидатов. В 2021 году в ноябре на DOU фиксировали в среднем четыре отзыва на одну вакансию, в прошлом году – 17, в этом году – 37.
  • Согласно исследованию, участились увольнения айтишников, в частности, 16% опрошенных зимой сказали, что их уволили, осенью таких было уже 25%. В то же время 42% специалистов боятся потерять работу.
  • Также впервые сравнялось количество айтишников в продукте и аутсорсе – их теперь по 40%. Пока аутсорс страдает от нехватки новых клиентов и заказов, некоторые продуктовые компании чувствуют себя лучше и продолжают активно нанимать.

Контекст

В ноябре DOU сообщал, что за последние 12 месяцев четверть айтишников уволили или не продлили контракт, еще 16% специалистов ушли с работы или проекта по собственной инициативе, а 8% отправляли на бенч или в неоплачиваемый отпуск. Чаще всего за последний год увольняли разработчиков (26%), QA (30%) и дизайнеров (28%).

Продолжительность поиска работы возросла, в частности, 54% респондентов находят новую позицию в течение двух месяцев и дольше.

Материалы по теме

Вы нашли ошибку или неточность?

Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.

Предыдущий слайд
Следующий слайд