Категория
Новости
Дата

Продавцам магазинов Zara в Испании повысят зарплаты на 25% после объявления забастовки

1 хв читання

Продавцам магазинов модного бренда Zara повысят заработную плату на 25% после анонсированной забастовки, пишет Reuters. Компания Inditex согласилась платить работникам на €322 больше.

Ключевые факты

  • Профсоюз, представляющий интересы продавцов магазинов Zara, отменил запланированные забастовки в родном городе компании на севере Испании после договоренности о повышении зарплаты на 25%, заявил лидер профсоюза в пятницу.
  • Около 1000 работников магазинов Zara и других модных брендов компании Inditex объявили о забастовке 23 декабря и 7 января после того, как она отклонила требование работников повысить зарплату.
  • Теперь Inditex согласилась платить на €322 больше в месяц продавцам, работающим в 44 магазинах в Ла-Коруньи, где находится штаб-квартира модного гиганта, заявил лидер профсоюза.
  • Работники также получат одноразовую премию в размере €1000, которая будет выплачена в феврале.
  • Соглашение также предусматривает повышение зарплаты на €20 в ноябре 2023 года и на €40 – в 2024 году. По словам лидера профсоюза, месячная зарплата продавцов Zara колеблется в пределах €1058–1400.

Контекст

Компания Inditex, являющаяся владельцем брендов Zara, Massimo Dutti и Bershka, увеличила чистую прибыль на 24% за первые девять месяцев финансового года, поскольку рост цен помог компенсировать ослабление мирового спроса на одежду.

Продажи крупнейшего в мире ритейлера модной одежды выросли на 19% по сравнению с прошлым годом, что чуть быстрее, чем ожидали аналитики. Рост цен на 5% и более в некоторых диапазонах с весны помог стимулировать продажи.

Стоимость компании выросла до €3,1 млрд ($3,3 млрд) с €2,5 млрд годом ранее.

В октябре стало известно, что холдинг Inditex (бренды Zara и Zara Home, Massimo Dutti, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius и Oysho) планирует остаться в РФ и передать свой местный бизнес партнерам из «дружественной» страны.

Материалы по теме

Вы нашли ошибку или неточность?

Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.

Предыдущий слайд
Следующий слайд