Соучредитель Netflix Рид Хастингс покидает пост главного исполнительного директора компании (CEO), который занимал 25 лет, пишет Bloomberg. Новыми соCEO компании станут партнеры Хастингса Тед Сарандос и Грег Питерс.
Ключевые факты
- Сарандос, который уже был соCEO, является представителем компании в Голливуде. Питерс раньше был главным операционным директором и отвечал за разработку продуктов и рекламу. 62-летний Хастингс занимает должность исполнительного председателя совета директоров компании.
- «Наш совет директоров уже много лет обсуждает планирование преемственности (даже учредители должны развиваться!)», – написал 62-летний Хастингс. «Я горжусь нашими первыми 25 годами и с нетерпением жду следующей четверти века».
- Хастингс останется в совете директоров, следуя предыдущим примерам Джеффа Безоса из Amazon и основателя Microsoft Билла Гейтса, отмечает Financial Times. Хастингс заявил, что планирует «тратить больше времени на благотворительность», но «остается сосредоточенным на том, чтобы акции Netflix были в хорошем состоянии».
- По итогам четвертого квартала 2022 г. число подписчиков Netflix выросло на 7,7 млн, свидетельствуют данные отчета, который компания опубликовала накануне. Аналитики, опрошенные FactSet, ожидали увеличения всего на 4,58 миллиона.
- Чистая прибыль Netflix в октябре-декабре составила $55,28 млн, или $0,12 в расчете на акцию, по сравнению с $607 млн, или $1,33 на акцию, за аналогичный период предыдущего года. Снижение показателя связано со списаниями в размере $463 млн по задолженности в Европе.
- Доход компании вырос на 1,8% и достиг $7,85 млрд по сравнению с $7,71 млрд за аналогичный период годом ранее.
- После выхода финансового отчета акции стримингового сервиса взлетели на постмаркете на 7,12% – до $338,27. За последний год капитализация Netflix упала на 20,6% – до $145,2 млрд.
Контекст
В сентябре 2020 года основатель и глава Netflix Рид Хастингс выпустил книгу «No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention». Она посвящена корпоративной культуре стримингового гиганта. Именно ее Хастингс считает важнейшей составляющей успеха своего бизнеса.
Когда Хастингс начал работу над книгой в 2017 году, он поставил перед собой задачу не создавать очередные мемуары корпоративного босса. Антипримером выступила среди прочего и биография главы Disney Боба Айгера «Путешествие всей жизни». «Он рассказал обо всех поглощениях, которые следовали плану, и ни об одном катастрофическом», – рассказал Хастингс в разговоре с Bloomberg.
Вместо этого глава Netflix сфокусировался на корпоративной культуре компании.
Еще в 2009 году Хастингс опубликовал 127-страничную презентацию, посвященную основным принципам менеджмента в Netflix. На ее титульном слайде размещены два важнейших для компании термина: «свобода» и «ответственность». Сегодня у документа более 20 млн. просмотров. Forbes публикует краткий обзор основных идей и цитаты из книги.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
