Категория Лидерство Дата 10 декабря Выход за границы. Наталья Чернышова развивает глобальный Mars, а Дмитрий Расновский масштабирует бизнес Glovo в Африке. Как они построили международную карьеру?
Категория Лидерство Дата 09 декабря Руководители Made in Ukraine. Тяжелые 1990-е, революции и война воспитали из украинских топ-менеджеров универсальных бойцов, за которых борются международные компании. Чем они отличаются от своих коллег из Европы?
Популярне Категория Лидерство Дата 09 декабря Покорители мира. Forbes Ukraine впервые собрал список украинцев, которые занимают топовые менеджерские должности за рубежом. Кто они и как им это удалось?
Категория Лидерство Дата 26 октября Компромисс между результатом и отношениями? HBR исследовал, что действительно влияет на эффективность переговоров. Выводы из анализа почти 1000 реальных примеров
Категория Партнерский материал Дата 24 октября Філософія Олександра Кравчука, СЕО «Сингента»: лідерство, інновації та зміни в дії
Категория Лидерство Дата 12 октября Компаниям следует заботиться о CEO так же, как и о менеджерах низших звеньев. Пять стратегий от HBR, как укрепить поддержку лидеров
Категория Лидерство Дата 05 октября План непрерывности, культуры и лидерства. Три уровня экологичного выхода CEO из управления компанией от HBR
Категория Лидерство Дата 04 октября Феномен Costco. Ритейлер продолжает преуспевать после ухода от управления ее легендарного лидера Джима Синегала. Четыре его урока предпринимательства от HBR
Категория Лидерство Дата 01 августа «Никто, кроме меня, не справится?». Как сделать компанию независимой от владельца и не разрушить ее в процессе. Опыт предпринимателя Александра Суворова
Категория Лидерство Дата 31 мая Искусство взаимодействия без борьбы за власть. Три критических момента, которые помогут CEO найти общий язык с Наблюдательным советом. Исследование HBR
Категория BrandVoice Дата 06 мая «У лідера немає «закритих дверей» або слова «неможливо», – Оксана Бєляєва, CEO OMD Optimum Media Ukraine
Категория Лидерство Дата 20 января «Без этого невозможно успешно работать». Forbes спросил 25 СЕО крупнейших компаний, какие навыки они больше всего ценят у своих работников. Вот что они ответили