Категория Инновации Дата 10 июля Лучшее полугодие за время войны. Сервисные IT-компании увеличили количество вакансий на 40%, несмотря на падение выручки по всему сектору. С чем это связано?
Категория Инновации Дата 03 июля Работа с азартом. Гемблинговые компании наращивают долю в IT-вакансиях, интерес к ним также растет. Является ли такой опыт «красным флажком» в резюме
Популярне Категория Компании Дата 10 июля Еда по подписке. Varus запускает маркетплейс с инвестициями в $30 млн. Как он будет конкурировать с «Сильпо» и АТБ?
Категория Жизнь Дата 09 июня 53 млн грн на обучение и ставка на LinkedIn. МХП, Fozzy Group и OBRIO – среди самых активных «рекрутеров» в 2024 году. Как они привлекают таланты?
Категория Лидерство Дата 02 июня Сэкономить $20 000 в год на рекрутинге. ИИ упрощает поиск людей в команду. Но пока ему не все можно доверить. Опыт IT-предпринимателя Александра Хлевнюка
Категория Инновации Дата 14 февраля Токари для «Укроборонпрома» и «Ковальской». KSE открывает профтех на базе университета. Почему Украине нужно реанимировать ПТУ
Категория Инновации Дата 10 февраля «Повлияли выборы в США». В январе ІТ-компании опубликовали больше вакансий, чем за любой месяц 2024-го. Откуда оптимизм?
Категория Мир Дата 27 января Глобальный кризис доверия. Бизнесу в мире доверяют больше, чем правительствам и медиа. Но ожидают от него лидерства в решении общественных проблем. Выводы из отчета Института доверия Эдельмана
Категория Мир Дата 22 января «США больше не задают глобальный тон». Экономика в 2025 году, рынок труда с CEO LinkedIn и инвестиции в сохранение климата. Резюме третьего дня Давоса от Forbes
Категория Инновации Дата 17 января Как украинская IT-компания N-iX в Индию выходила. 1000+ резюме на одну вакансию и меньшие зарплаты. Смогут ли дешевые местные разработчики увеличить маржинальность украинского IT
Категория Новости Дата 13 января Украинская IТ-компания N-iX открыла офис в Индии. Сколько человек планируют нанять
Категория Инновации Дата 27 декабря Частный наем. Государственный ПриватБанк вошел в пятерку крупнейших IT-работодателей в 2024 году. Зачем ему 2000 профессионалов?